臉書延攬谷歌人 營運長拒受限
2014/03/25 16:07中央社

（中央社台北2014年3月25日電）彭博社報導，臉書公司（Facebook Inc. US-FB）營運長桑德柏格（SherylSandberg）對矽谷科技巨擘挖角彼此員工，某種程度上可能會傷害臉書對手的長期官司糾紛發表個人看法。

桑德柏格上週在1份未密封法院文件中表示，她2006年擔任谷歌公司（Google Inc. US-GOOG）高階主管時，就知道有避免僱用軟體公司直覺公司（IntuitInc. US-INTU）一些員工的協議。桑德柏格2008年加入臉書後，她表示她拒絕對聘僱谷歌員工有所限制。

她的聲明凸顯具爭議性的矽谷企業僱人協議，已讓谷歌、蘋果公司（Apple Inc. US-AAPL）和英特爾公司（Intel Corp. US-INTC）等企業鬧上法院。這些企業因互相達成不能挖角彼此公司員工的協議，被指控違反反托辣斯法。因有員工聲稱他們因這項協議遭受損害，谷歌、蘋果、英特爾和奧多比系統公司（AdobeSystems Inc. US-ADBE）正為5月的審判作準備。桑德柏格和臉書都不是這件案子的被告。

桑德柏格在呈交給加州聖荷西聯邦法院的文件中提到2008年時表示：「我當時拒絕對臉書徵人或僱用谷歌員工有所限制。從當時到現在，我都沒有擬定或授權任何臉書和谷歌之間的這種協議。」

隨著公司對供應有限的軟體和硬體工程師人才越來越渴望，矽谷科技企業也承受公平競爭的壓力。同意不挖角彼此員工的協議，過去就讓蘋果共同創辦人賈伯斯（Steve Jobs）和谷歌董事長施密特（Eric Schmidt）等高階主管官司纏身。2010年蘋果、谷歌、英特爾、奧多比、直覺和迪士尼公司（Walt Disney Co. US-DIS）旗下動畫工作室皮克斯（Pixar）與視覺特效專家盧卡斯影業（Lucasfilm Ltd.），就類似的控訴與美國司法部和解。（譯者：中央社陳昱婷）

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