批踢踢實業坊 Salary 板: Re: [請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?－

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Re: [請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

Mar 22nd 2014, 18:55, by pilot1982

作者pilot1982 (先改變自己才能改變環境)

看板Salary

標題Re: [請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

時間Sat Mar 22 18:55:57 2014

※ 引述《vinestar (vinestar)》之銘言： : 小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮， : 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~ : 以下詳情: : 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。 : ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。 : 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放， : 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷， : 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎? 拿發票報帳為什麼違法? 會記帳做出來一定會合法的又不是用人頭戶當員工做假要怕的是這5千是不是看老闆心情給吧另外就是,獎金名目太多會不會有二代健保要多扣的問題一堆公司都用怪招在省錢遊走在法律邊緣個人認為這麼做是想壓低你的勞健保投保成本舉例:月薪30K 公司要幫你出勞健保和退休金提撥,2K以上. 如果保的低,以後你要申請勞保的幾付,有很多都是看投保金額的舉例:如果30K給你報18K這種(詳細級距我不清楚), 生育輔助就少了12K了事實上是應該領多少投保多少跟你談好的金額也不該以各種名目堆上去沒錯但是勞工局對這種事要舉證明確違法事項不容易所以還是在於你自己要不要街受吧這裡有一支電話,有需要詢問來電 0800-085151 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.7.136

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