在中國江蘇宿遷的台資工廠被指稱強迫工人加班。

兩個勞工權益組織指責在中國江蘇宿遷的一家台資供應商違反安全規定，侵犯工人權利。

這家台資公司為蘋果、戴爾和三星等公司提供零部件，主要是智能手機、平板電腦和MP3播放器的金屬外殼。

總部設在美國紐約的權益組織中國勞工觀察與華盛頓的綠色美國發佈的一份報告說，在台灣可成科技公司（Catcher Technology Co Ltd）江蘇宿遷的工廠裏，工人們暴露在有毒化學物質中，沒有經過恰當的培訓並且生活區的飲水還要收費。

該工廠雇用著約兩萬員工。

蘋果公司說，它已經派一個小組前往中國調查報告所做的指稱。

中國勞工觀察和綠色美國在2013年曾向蘋果公司反映過該台資宿遷工廠的問題。今年這兩個權益組織又向該工廠派出了一名臥底調查人員，觀察去年提出的問題是否得到改善。

結果這名在iPad部件部門工作的臥底調查員發現情況比去年的還要嚴重。許多情況違反了蘋果公司自己在2005年時制定的規則。

2013及2014年報告均發現的情況包括：

• 儘管在生產過程中使用有毒化學物，工人們經常得不到防護設備。一些工人出現皮膚和眼睛的刺激症狀，很可能導致嚴重的健康問題。
• 給工人的最初培訓只有20分鐘，並且不包括安全信息。工人們沒有被告知毒性限制以及化學物質的濃度。
• 在一些車間中充滿易燃鋁鎂合金粉塵和廢料，而有工人在這樣的環境中吸煙。
• 工人們被要求每月加班高達100小時，大部分工作是站立時進行。
• 在工廠宿舍，工人們八人一間宿舍而且洗浴和飲水還要交費。

2014年調查所發現的更多違反安全和污染條例的情況包括：

• 工人們被要求填表表示已經接受了安全培訓，儘管實際上並沒有。
• 危險廢料沒有經過分離，工業廢料直接被排入附近河流。
• 加班是強制性的並且有時是無薪的。
• 消防門和窗是鎖起來的，有些防火通道被堵塞或過於狹窄。
• 懲罰性的減薪。
• 沒有起作用的工會。公司的投訴電話也不保密，申訴的工人可能受到打擊報復。
• 拒絕雇用有紋身的工人，即使紋身完全被衣服遮蓋。

蘋果公司一名發言人對該報告作出回應說蘋果公司「致力於保證供應商的所有工人有安全和公平的工作環境」。

今年8月份，蘋果公司宣佈在全球22家總裝工廠停用兩種有害化學物質苯（benzene）與正己烷（n-hexane）。

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