雲朗指出，本次活動邀請16歲以上在學學生提出企劃案，以五星級溫泉飯店CEO角度，結合日月潭和雲品特色，提出企劃案，只要通過創意考驗，7、8月將可到日月潭雲品酒店暑期工讀兩個月，坐擁10萬月薪。

盛治仁表示，這次活動不只要有創意，還要能展現執行力，獲勝同學必要時甚至要指揮雲品同仁來完成任務。雲朗開徵學生CEO活動，即日起至6月16日徵件，之後盛治仁將親自面試候選人，冠軍得主可獲得月薪100K的暑期工讀機會、亞軍也有月薪50K。

雲朗表示，得獎沒有特殊訣竅，但必須緊扣著日月潭和雲品的在地生活，能引導觀光客看見台灣之美，必須是可以執行的，不能太天馬行空。

由於真正的CEO需要對飯店工作有全面了解，入選者會跟著各部門實習和體驗，例如在外場接待客人，在內場了解出菜流程，跟著客房部鋪床、補備品，起居都跟正職員工一起。

雲朗指出，如果有好的創意，將不計成本，冠軍、亞軍、佳作數量沒上限，花在薪資和獎金上面的預算也沒有上限，如果參賽者創意夠好，飯店花在創意實現上的預算也沒有上限。

雲朗近年屢次舉辦創意活動，成功創造話題。2011年推出「暑假換工度假計畫」，2012年主打「超級名人導遊」主題行程，2013年更針對讓全球部落客辦理「雲朗帶你遊台灣」，海內外13位人氣部落客透過創意方式進行旅遊PK，分享暢遊台灣PO文，創造近45萬瀏覽人次等。

內部人士透露，雲朗行銷策略的制訂方式很特別，超級名人導遊由公關同仁提出，部落客活動是行銷的點子，今年學生CEO是人資部門提案，內部行政部門化身行銷尖兵，完全顛覆傳統印象。

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