Mar 21st 2014, 19:49

作者： 記者賴佑維╱平鎮報導 | 聯合新聞網 – 

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Mar 21st 2014, 22:39

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Mar 22nd 2014, 03:30

《國際經濟》安倍加薪治通縮，引爆論戰
2014/03/22 11:30時報資訊

【時報-台北電】日本首相安倍晉三敦促企業調高基本工資，以振興日本經濟和擺脫通縮，不過日本學術界對加薪與通縮的關連性看法分歧，引發學術大老激辯。

日本學術界激辯的核心在於，薪資成長停滯究竟是通縮的成因還是產物？調薪能否扭轉通縮，亦或缺乏其他輔助措施，加薪只會帶來更多麻煩？

東京大學教授吉川洋近期向華爾街日報表示，「薪資是關鍵所在，日本薪資在1997至1998年開始下滑，引發通貨緊縮。」這是吉川2013年1月出版的著作「通貨緊縮」之核心論點。

吉川「通貨緊縮」一書與安倍的經濟顧問意見相左，經濟顧問認為造成薪資和價格下滑惡性循環的主因，在於貨幣供給過度緊縮，這項論點讓日本銀行（央行）採行寬鬆刺激。

然而學習院大學經濟學教授岩田規久男，在他的著作中寫道，「稱薪資下滑造成通縮的說法並不正確。」安倍上任後不久便提名岩田出任日本央行副總裁。

擔任安倍經濟顧問的耶魯大學榮譽教授濱田宏一，在談到吉川洋的論點時表示，「我完全不知道他現在在想什麼」，如果硬將基本工資上調，恐有損就業。濱田是催生安倍經濟學的顧問之一。

濱田和吉川皆擁有耶魯大學博士學位，2人都拜在已故諾貝爾經濟學獎得主托賓（James Tobin）門下。

此外，與濱田一同擔任安倍特別顧問的靜岡大學教授本田悅朗表示，在2013年之前，他不曾聽聞安倍談到加薪議題。不過他稱安倍是「實用主義者」，願意嚐試任何有可能打擊通縮的措施，而且不會執著於特定經濟理論。

安倍採行了貨幣寬鬆和結構改革方案後，現採納了吉川的觀點－推動調薪。（新聞來源：工商時報─記者顏嘉南／綜合外電報導）

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Mar 22nd 2014, 03:30

《國際經濟》薪資增加不均，美復甦腳步沉重
2014/03/22 11:30時報資訊

【時報-台北電】根據華爾街日報報導，在美國經濟衰退結束5年後，儘管部分產業的勞工薪資呈現強勁調漲，但多數民眾收入依然遲滯不前。經濟學家警告，薪資增加不均現象，將使美國經濟復甦受到抑制。

在佛羅里達州，受到房屋營建熱潮帶動，導致對專業勞工的需求攀升，擔任水管工人的班森，最近獲得公司薪資調漲15％。位於亞特蘭大的石油服務公司RPC，也因為在某些偏遠地區難以找到專業技工，因此去年將薪資調漲15～20％，希望透過較優渥的收入待遇來吸引人才進駐。

這些擁有一技之長的專業勞工之能享有薪資大幅跳漲，主要是受到部分領域的專業人才呈現短缺，或是他們願意到偏遠地區工作。不過多數勞工的薪資漲幅卻相當有限。根據勞工部本周公布的統計資料顯示，到2月底止的過去1年，美國民眾薪資平均漲幅經通膨調整後，只微幅增加1.1％。

經濟學家指出，美國經濟復甦能否更上層樓，將倚賴多數產業的勞工薪資是否有一定程度的調漲。收入遲滯不前已經困擾美國民眾多年，這也造成惡性循環，讓企業寧可等待民眾支出轉強，才願意增聘人手與投資。

聯準會官員對薪資動向密切關注，以評估美國經濟是否真有起色，並作為利率決策的參考指標。聯準會主席葉倫在本周記者會曾表示，當前薪資「反映就業市場依然疲弱」。摩根士丹利機濟學家桑娜認為，這是「痛苦的漫長修補過程」。不過她相信失業率下滑，最終將刺激整體薪資增加。

目前該情況已在營建業發生。該產業自2012年開始復甦後，對專業勞工需求若渴。班森表示由於人才難找，他目前1周要工作6或7天。他還說最近公司的調薪措施，也讓他的收入重回到衰退前的時薪25美元水準。

儘管美國近來就業機會出現增加，不過多數是薪資較低的產業，例如零售與食品服務業推升，他們的薪資增幅有限。到2月底零售業員工的平均時薪年增幅只有1.6％。（新聞來源：工商時報─記者蕭麗君／綜合外電報導）

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Mar 22nd 2014, 03:30

《國際經濟》薪資增加不均，美復甦腳步沉重
2014/03/22 11:30時報資訊

【時報-台北電】根據華爾街日報報導，在美國經濟衰退結束5年後，儘管部分產業的勞工薪資呈現強勁調漲，但多數民眾收入依然遲滯不前。經濟學家警告，薪資增加不均現象，將使美國經濟復甦受到抑制。

在佛羅里達州，受到房屋營建熱潮帶動，導致對專業勞工的需求攀升，擔任水管工人的班森，最近獲得公司薪資調漲15％。位於亞特蘭大的石油服務公司RPC，也因為在某些偏遠地區難以找到專業技工，因此去年將薪資調漲15～20％，希望透過較優渥的收入待遇來吸引人才進駐。

這些擁有一技之長的專業勞工之能享有薪資大幅跳漲，主要是受到部分領域的專業人才呈現短缺，或是他們願意到偏遠地區工作。不過多數勞工的薪資漲幅卻相當有限。根據勞工部本周公布的統計資料顯示，到2月底止的過去1年，美國民眾薪資平均漲幅經通膨調整後，只微幅增加1.1％。

經濟學家指出，美國經濟復甦能否更上層樓，將倚賴多數產業的勞工薪資是否有一定程度的調漲。收入遲滯不前已經困擾美國民眾多年，這也造成惡性循環，讓企業寧可等待民眾支出轉強，才願意增聘人手與投資。

聯準會官員對薪資動向密切關注，以評估美國經濟是否真有起色，並作為利率決策的參考指標。聯準會主席葉倫在本周記者會曾表示，當前薪資「反映就業市場依然疲弱」。摩根士丹利機濟學家桑娜認為，這是「痛苦的漫長修補過程」。不過她相信失業率下滑，最終將刺激整體薪資增加。

目前該情況已在營建業發生。該產業自2012年開始復甦後，對專業勞工需求若渴。班森表示由於人才難找，他目前1周要工作6或7天。他還說最近公司的調薪措施，也讓他的收入重回到衰退前的時薪25美元水準。

儘管美國近來就業機會出現增加，不過多數是薪資較低的產業，例如零售與食品服務業推升，他們的薪資增幅有限。到2月底零售業員工的平均時薪年增幅只有1.6％。（新聞來源：工商時報─記者蕭麗君／綜合外電報導）

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Mar 22nd 2014, 03:30

《國際經濟》安倍加薪治通縮，引爆論戰
2014/03/22 11:30時報資訊

【時報-台北電】日本首相安倍晉三敦促企業調高基本工資，以振興日本經濟和擺脫通縮，不過日本學術界對加薪與通縮的關連性看法分歧，引發學術大老激辯。

日本學術界激辯的核心在於，薪資成長停滯究竟是通縮的成因還是產物？調薪能否扭轉通縮，亦或缺乏其他輔助措施，加薪只會帶來更多麻煩？

東京大學教授吉川洋近期向華爾街日報表示，「薪資是關鍵所在，日本薪資在1997至1998年開始下滑，引發通貨緊縮。」這是吉川2013年1月出版的著作「通貨緊縮」之核心論點。

吉川「通貨緊縮」一書與安倍的經濟顧問意見相左，經濟顧問認為造成薪資和價格下滑惡性循環的主因，在於貨幣供給過度緊縮，這項論點讓日本銀行（央行）採行寬鬆刺激。

然而學習院大學經濟學教授岩田規久男，在他的著作中寫道，「稱薪資下滑造成通縮的說法並不正確。」安倍上任後不久便提名岩田出任日本央行副總裁。

擔任安倍經濟顧問的耶魯大學榮譽教授濱田宏一，在談到吉川洋的論點時表示，「我完全不知道他現在在想什麼」，如果硬將基本工資上調，恐有損就業。濱田是催生安倍經濟學的顧問之一。

濱田和吉川皆擁有耶魯大學博士學位，2人都拜在已故諾貝爾經濟學獎得主托賓（James Tobin）門下。

此外，與濱田一同擔任安倍特別顧問的靜岡大學教授本田悅朗表示，在2013年之前，他不曾聽聞安倍談到加薪議題。不過他稱安倍是「實用主義者」，願意嚐試任何有可能打擊通縮的措施，而且不會執著於特定經濟理論。

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Mar 22nd 2014, 10:50, by PENNYsafe

作者PENNYsafe (PENNY)

站內ShuangHe

標題Re: [自介]馬卡龍 大家好啊!

時間Sat Mar 22 10:50:48 2014

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Mar 21st 2014, 14:03

版主您未滿18歲.經濟自主權也沒有 .所以建議先與家人溝通好在尋找 ... ... 因為韓
國的生活費會比台灣多很多 . 再者韓國演藝圈是很排外的 . 除非您有混血到韓國 .
不然就別想了 ! 它們不會免費去培養非韓國血統的人 . 這是不成文規定 ! 當然您有
錢要自費參與學習就另當別論了 ! 所已等您有經紀自主權再去圓夢吧 ... ... 真正演藝
圈是不分年齡只看才華與群眾緣 .
 
補充:

何為藝人 ? 說穿了就是活動式廣告機 ! 所以若了解演藝圈賺錢的對象與其相對關係鏈 也許想前往藝文界會更順利 ! 舉例來說 : 電視台製作節目播放拼收視率 = 廣告影響力 = 商品銷售利益 = 商品成本+廣告成本+穫利空間 所以當活動式廣告機 --->其敷衍出廣告效力 ---> 商品銷售利潤量 ---> 能支付的廣告成值 ---> 藝人搶食的大餅 故藝人將自己廣告影響力商品賣來賺取廠商的錢 總結 : 商品銷售的同時必會產生成本和利潤.也就是說藝人這件商品的成本為何 ? 學習表演(演技.唱功.主持 ...等 ) + 置裝與保養 + 形象廣告(模特兒卡.CD唱片.戲劇角色.書報雜誌.知名度... 等)

羊毛出在羊身上 . 別傻了 ! 沒利益 ! 誰買單 ? 當藝人就要換個當老闆的頭腦與認知 .

其它都是藝人要賺錢的工具 . 試想有誰會免費將賺錢的工具 . 白送或借人使用不收費 !

開計程車賺錢還要自己 . 買車或租車才有機會 . 去載客賺錢呢 !

所以要放正自己的心態.當藝人就是在當自己的老闆.把自己當商品在賣.因此想往演藝圈發展必需要比一般的工作更犧牲前期未紅的利益(金錢.時間.形象.健康.配合度...等不一 ). 相信大家都耳熟能聞韓國藝人在未紅前的辛酸.當然在二岸三地的演藝圈.比較不黑心的就只有台灣.但偏偏就只有台灣想往演藝圈發展的新人.只想要別人給予金錢.包裝與學習演藝圈的工作技能 ... 但有試問自己的條件有好到別人抱一堆資金投資自己嗎?能夠讓人投資自己不用許久的時間就開始回收資金嗎?別人能一系爆紅到出道.那也是別人有一定的知名度或某些特點. 能讓人用錢砸出穫利的空間且也快回收.(台灣商人是出名的見視短利 ...所以 ...不能在說點到為止 ... )

換個角度想.自己為何想往演藝發展.不就是賺錢很快嗎?既然如此!那就要了解自己有沒有基本工能去承接.一分耕耘.一分收獲.能無意踩到爆紅的機會點還是少數! 所以務實點.相信機會自然就來臨!當自己願主動攜牲前期利益來學習演藝圈工作能力.方可走的長又久!

先有以上認知且監護人也支持在去尋找機會.不然希望越大失落越大.之後可以主動找知名的公司交學習費進而習得市場所需的技能.當然也可找其公司合作道.

因此妳的問題或本身條件假設不大的話?只在於上述的概念是否認同與了解.再者藝人是不分任何年齡出道的.只是依個人的特性與能力去做最合式的包裝和所接洽的工作方向.

所以有沒上藝校並沒直接關係,藝校只是有完整的表演.制作,拍攝等課程...............但並非是保證出道,只是演藝圈所需的工作能力在那可以習得.而不用到處尋找適合的老師學習.

至於經紀公司自行上網或看節目片尾去篩選,避免推薦所產生不必要的問題

PS. 因此由上述來得知.............................

經紀人是藝人花錢請來幫自己規劃或接洽工作的人.也是有人經紀人兼褓姆的.但是大部份跟在藝人身邊的都是褓姆非經紀人.只不過大家都習慣性錯認.因為藝人與藝人之間如同商業公司相互競爭與合作.所以有關個人的商業機密不太可能讓人知或是花大錢請有一定水準的人當經紀人.

總結: 演藝圈所需最重要的條件.......能力.人脈.金流....所以有左列  三種其任二個  .
就容意出道了.但至於能不能有長久性發展....看自己的機運和是否有持續成長.

出社會當派遣人員到公司上班.希望有朝一日轉正式.但做越久越發現新來的正職.永遠比我有機會在公司發光發熱.如同有經驗的臨演遇見了有人際關係的演員.下台總是非正式人員.夢想是美好.現實是冷酷....這以上常識都能信念去突破再去闖星路吧!

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