Sep 24th 2014, 23:07, by bluesky0928

作者bluesky0928 (唧)

看板Salary

標題[問題] 已提離職，公司不放人

時間Wed Sep 24 23:07:01 2014

其實我也在版上爬過許多離職文..真的是月經文 但真的很生氣!!!想上來詢問各位... (文長) 現職工作為某飯店業務助理 今天做滿半年.. 簡單告知一下概況.. 工作內容就是處理新的訂單, 修改訂單, 確認團體出發的細節,接聽電話,追訂金..等等 加上我 共三位業助 其中一位業助做到9/30 她負責一位業務 另一位業助剛來兩週，負責高雄兩位業務(業務量較少) 看似簡單，其實工作量算滿大的，但我的表現公司都很滿意，因為我都處理的很好。 我負責三位業務的團體， 第一個是業務經理也是我主管，她事情非常多又時常出差，一出差就是一週。 第二個業務10月開始請育嬰假，已交接給新來的業務 第三個業務，在這裡待很久了，有時候看我忙的時候她會自己處理團體的事務。 另外很多權限都是在業務手中，許多事情都要和業務詢問再回覆給客人/旅行社。 最近找到新工作10/6報到，故做到10/3 9/22 向我主管提出辭職，告知已找到工作，並且有發mail 主管慰留，一開始說再待滿半年，甚至還說履歷上工作經驗只有半年的不好等等... 然後也詢問我是對工作上哪裡不滿意， 我說薪水低、沒加班費、事情很多 主管回覆現階段無法加薪，加班費可以幫我爭取，至於工作內容可以再調整。 談到最後說10/3真的沒辦法，目前沒有人交接，也沒有辦法說找人就找到 起碼再協助一個月，我說真的沒辦法，主管請我再考慮...結束談話。 事後我也有向新公司詢問是否可以延後一週報到，新公司說還是希望10/6報到。 9/23 又再向主管告知，新公司真的無法再延後報到 主管說但是現在就沒有人可以交接，要怎麼辦...我還是保持強硬的態度，並表示勞基法 有規定我只要十天前告知就可以離開了，主管不理我..說會再和總監討論。 (我想說找人是你的問題.這公司在我就職期間來來去去了很多人..) 晚上下班後接到主管電話，說總監請我幫忙到10/15, 目前沒有人可以交接，找人需要時間， 且面試時有說離職要一個月前告知...(開始出這招) 我說我真的沒辦法延後報到，主管說請我明天早上跟總監談，因她要出差一週..。 9/24 總監忙死了 我根本沒空找她，快下班時有詢問她有空嗎？ 她回說待會有約回公司大概19點了... 下班回家想說打給業務，結果她沒接，我就傳訊息，內容如下: 總監打擾了，我是xxx，我還是沒辦法延到10/15，已找到的新工作必須在10/6報到，這段 時間非常謝謝您和其他同事的照顧。 她也回我如下: 沒辦法，要請你照規定來，你並非是問過主管就答應新工作。原本該等新人來交接的才能 離職，已特別寬容先給10/15時間。請你自行跟新公司說明，不要做不負責的事，麻煩你 了。 我看到傻眼，什麼叫沒問過主管就答應新工作...我找工作還需要你點頭 她這麼強硬我也回她: 不好意思，但是根據《勞基法》第15、16條規定： 1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於1 0日前預告之。 2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。 3.繼續工作3年以上者，於30日前預告之。 我未滿一年，只需要十天前告知，我也不希望直接丟下工作就離開，再麻煩公司盡快找人 交接，謝謝。 接著就接到她的電話，她說當初面試明明就有講好薪水什麼的，怎麼會這樣？ 然後說特別請示上頭加我兩千的薪水...請我考慮清楚。就算我真的還是決定要離開，也 沒辦法照我說的10/3離開，公司有公司的規定，我們也不是一間什麼小公司， 我就回她說可是勞基法就是規定我只要十天前告知就可以了， 她就繼續說但是我們也是要找人，不是你說走就可以走的， 我就說但是規定是我是可以直接走人的， 她就生氣的說誰跟你說這個錯誤的資訊啊！你沒有員工手冊嗎？ 我說沒有，她說那你也可以問其他人啊！年紀輕輕就這樣，自我感覺良好，你這樣未來到 其他地方也不會好到哪裡去.. 聽到這裡我就超生氣的!!!明明就是你們沒有照勞基法規定!!!! 最後她說請我考慮清楚，先這樣，掰掰 我真的是氣炸了!!!!!!這種公司就算我加多少錢我都不要!!!!! 決定10/3處理好我該做的事就走人. 我已備份寄給主管的離職信以及簡訊 請問如果後續有什麼問題的話，是直接找勞工局就好了嗎? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.241.186 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1411571224.A.804.html

→ medama: 不用理他 時間到就走 不發薪亂扣薪就吞下去 或找勞工局 09/24 23:09

→ poppylove: 你就不去上班難道她能報警抓你？ 09/24 23:10

→ iammei: 和勞基法抵觸就無效，已經撕破臉了，後面有要跟你囉唆或09/24 23:15

→ iammei: 扣薪就打去檢舉，超時工作有打卡紀錄的話，也能順便檢舉09/24 23:15

了解!!謝謝各位

推 monkeydrufy: 為什麼要說這麼多?拍拍屁股閃人就好，幹嘛鳥主管? 09/24 23:18

覺得還是講清楚比較好 這個局面是我的下下策阿...唉

→ jacqueswu: 這種公司可以待半年...嗯~辛苦了09/24 23:25

Q__Q

推 hydra60319: 我之前有寫過一篇文喔~ 可以去看看 #1K5bLh4R09/24 23:26

→ hydra60319: 關於離職程序和扣薪等問題的解答09/24 23:26

好的，謝謝你!!!

→ hyuchi0202: 講完就可以了，不用裡他的回應阿09/24 23:34

請問需要告知人資嗎？ ※ 編輯: bluesky0928 (42.77.241.186), 09/24/2014 23:46:52

推 YahooTaiwan: 投訴吧 不用跟他多費唇舌 他只是裝死 哪可能不懂法律 09/24 23:51

→ YahooTaiwan: PS: 若他不給你薪水的話 09/24 23:52

推 YahooTaiwan: 當你提出離職時 他就不是你老闆 你也不用"怕"他了 09/24 23:54

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