批踢踢實業坊 Tech_Job 板: Re: [討論] 工程師加薪幅度－

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批踢踢實業坊 Tech_Job 板

Aug 9th 2014, 01:55, by ddss

作者ddss (像風一樣)

看板Tech_Job

標題Re: [討論] 工程師加薪幅度

時間Sat Aug 9 01:55:57 2014

就分享從打工一路到現在的狀況吧~ 大一升大二生鮮超市收銀員 75/hour 大二高中數學家教 (中部非台中市) 350/hour 約聘助工 28K/month 中間念研所入學空窗期去做國貿助理 18K/month 研所畢業，研替 42K/month 研替調薪 47K/month 跳槽新公司 (領域不同，年資歸0) 55K/month 新公司調薪 57K/month 新公司被併購再調薪 64K/month 以上都不含津貼與加班費，都在台資企業有加班費應該就不太在意工時有多長了 (很長拉) 今年三十有一，雖然這數字對很多人來說很見笑不過也是從時薪75塊拼到破百的歷程碩班跟換領域還有公司被併是階段轉捩點有時候要有對的判斷能力網路上說什麼就什麼嗎? 奴性真的是奴性而不是練功嗎? 跳槽要有相同的加薪幅度真的只要敢跳而不練功就能得到相同結果嗎? 不是研發是輪班就沒功可練嗎? 這是可以去思考的~ ※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言： : 通常板上討論年薪都喜歡以新人價來看 : 意思是第二年以後公司會加一些 : 也常常看不少人說類似第二年破百，或是年薪80 → 120之類的言論 : 小弟公司是傳產，一年最多大概只有1000的加薪幅度 : 意思是幹20年最多只能從4萬→6萬，想想還蠻心酸的 : 想問問大家待的公司要加薪都是靠什麼? : 而加薪的幅度大嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.142.25.26 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1407520559.A.CC7.html

→ sek921:推你跳跳虎! 電子業就是跳跳加薪才會快 08/09 02:15

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