為鼓勵中小企業提高基層員工薪資，經濟部長張家祝今天(12日)表示，行政院會通過中小企業發展條例第36條之2修正草案，鼓勵中小企業提高基層員工薪資給付，調薪額度可以在加成計算後，從當年度營利事業所得額中減除，經濟部預估，立法院下會期審議通過後，將可帶動43萬家中小企業為員工加薪。
經濟部指出，過去只有增僱人員，才給予營利事業所得稅優惠，而新修正通過的「中小企業發展條例第36條之2」修正草案，則是要給員工實際加薪，調薪額度可在加成計算後，在當年度營利事業所得額中抵扣130%。
經濟部長張家祝表示，台灣中小企業家數達130萬家，預估將帶動1/3、逾43萬家中小企業加薪，將比新加坡及日本要來得有效。他說：『(原音)我們也比較其他國家比如日本及新加坡都有類似的做法，那他們有些是抵減10%，有些是給予成本支出的一些補貼，我們認為我們的這個方式應該更有效，對員工加薪會有很大的幫助。』
舉例來說，若有一間中小企業，員工薪資總額原為新台幣500萬元，當調高基層員工平均薪資給付水準20%，若8%屬於政府基本工資調整，則除原本薪資總額500萬、法定基本工資調整40萬元之外，增加支付的60萬元部分，可加成扣抵金額為18萬，也就是說，企業薪資實際支出為600萬元，但可從營利事業所得額中減除618萬元。
張家祝表示，修正條文也設下限制條件，包括只限中小企業、加薪對象限制為非主管、經理級以下、本國籍員工。希望該修正案能在立法院下會期儘速通過，讓企業明年加薪，後年就可以享有抵減。

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