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Re: [勞資] 提離職後請婚假可以嗎?

Apr 24th 2014, 14:54, by chinaeatshit

作者chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！)

看板Salary

標題Re: [勞資] 提離職後請婚假可以嗎?

時間Thu Apr 24 14:54:45 2014

分享個小案例之前任職的公司(簡稱A)發生過員工提離職後又請婚假的事例因為他結婚事實是發生在我們A公司在職期間沒理由不給他所以讓他請完婚假再上一天班然後離職後來一星期後他去了下一間公司上班(簡稱B) 又請了一次婚假那間B公司不曉得是卡到陰還是怎樣就打來我們A公司問該員有沒有在我們公司請過婚假結果就爆了聽說最後那個離職的同事有去勞工局申訴那間B公司 B公司他們雖然主張結婚事實是發生在他到任之前但該員卻認為現在是否宴客才是有沒有結婚效力的真正依據所以B公司被迫又給了他八天的假他們人事(女)反倒因為這件事和我們公司的人事(男)成為好朋友(炸 ※ 引述《YuwenLin (P_Ving)》之銘言： : 事實經過： : 2月底跟主管口頭告知，5月要離職，但那時還沒想到"婚假"的事 : 結果4/18我跟先生去登記結婚了，沒有告知公司任何人 : 然後最近提出離職，做到5/9，今天忽然想起…有婚假8天 : 結果問了人事，她說: 因為我是先提離職再請婚假，所以不能請 : 要在提離職前請婚假，才可以 : 請問是這樣規定的嗎？我上了勞工局找婚假規定 : 沒有找到提離職後不能請婚假的規定 : 只有找到說: 請了婚假，但不被允許，所以離職時可以以薪資計算 : 問題： : 請問這樣的case，是不是我的8天婚假，就沒了呢？ : 本來我想說，把離職單改為5/21(也就是延遲8個工作天離職，5/9開始請婚假) : 但人事還是說，因為是提了離職才請婚假，所以不能請、也不能換算成薪資 : 所以我真的就是，沒有8天假、也沒有薪資可以換嗎？ : 謝謝版友的幫忙與回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.176.75 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1398322489.A.3A6.html ※ 編輯: chinaeatshit (60.248.176.75), 04/24/2014 14:56:06

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