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手捧鑽石碗?身價也不凡－未來前途無量
目前公務人員的薪資，在台灣以往經濟好的時代，是個雖不值錢，但卻牢固也摔不破的鐵飯碗，但隨著經濟景氣愈來愈低迷，外加物價上漲使得薪資已經入不敷出時，公務人員的薪資儼然已升值成「鑽石碗」，除了牢固外，更重要的是價值不斐，無須擔心公司有無獲利問題，以近2年來比較，公務人員的勞動報酬不只包含薪資、還有退休金、保險和福利等，約是民間平均值的三倍，且公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月，並享有優惠存款利率的優勢。
公務員的退休金養您後半輩子，能充分讓你追求自我的理想生活，歸納而言，公務人員退休金具備了3大特色：
1.退休時月領的退休金會比上班時來得多(目前政府鼓勵優退)。
2.退休金領的月數比上班時長(服務25年，政府養29年)。
3.總退休金會領得比總薪資多(活越久，領越多)。
扭轉工作生涯，改變未來生活－公職魅力的「吸引法則」
一、福利制度健全
1.享有公保及保險：在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶、子女均可依法參加保險，退休後晚年亦有退休金保障。
2.享有退撫基金：現制軍公教人員退撫經費是由政府按年編列預算支付，此項金額並隨逐年待遇調整。
3.提高退撫所得：新制實施後，扣除個人自繳基金本利和之後，視年資長短計算其退撫所得淨額，擇領之所得增加約16%~64%，促使退撫給與提高，有助安老卹孤。
4.購屋超低率貸款：享購屋超低貸款。
5.退休採「八五制」辦理：即任職25年、年滿60歲或30年、年滿55歲，始得支領月退休金。
二、工作保障
依法經考試取得任用資格後，將受到以下的保障：
1保障執行職務：提供公務人員執行職務之必要措施、保障工作環境之衛生安全及執行職務免受迫害等。
2身分保障：非依法律不得撤職、休職、免職、停職、資遣等。
3工作權之保障：不可隨意予以資遣或其他關於公務員資格的處分。
4領取給付之權利：有領取俸給、保險、退休、撫卹等權利。
5退撫新制：考試院通過「退撫新制實施計劃」，退休金由「恩給制」進入「儲金制」的時代。
三、待遇逐年調薪，升遷管道暢通
穩定調薪3~5%，實際薪資所得比想像更多，且經過一定年限或服務滿一定年資，具有應考資格條件，即可參加升等考試。
四、時間充裕，學習更有品質
固定的上下班時間，可以有計劃安排自己的休閒生活。

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