作者frostfinger (艮其背不獲其身)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 懲處會跟著到下一間公司?
時間Mon Apr 14 17:22:17 2014
記過申誡這種書面紀錄當然不可能跟著你到下一間公司 但如果你的工作表現上如果有重大缺失而被懲處，的確有可能影響到你找下一份工作 我們公司對應徵者做資歷查核的情況不算多，通常是比較重要的職位才會做查核 不過一年下來也是會問到好幾個原本主管很中意， 但後來打去前公司徵詢，問到了不良的工作紀錄，最後就不予錄取的狀況 像有個資深PM兼採購來應徵我們家PM缺，主管本來決定就是他了 結果後來我打去公司問，發現他是因為和廠商收回扣，誠信有問題而被資遣 這種人當然是馬上進永久黑名單 另外還有個人來應徵技術副理的缺，用人主管覺得他研發設計能力非常強 但打去前公司徵詢，發現該員溝通能力不足 在設計過程中遇到瓶頸，卻未及時與上司反映並尋求協助，試圖獨自解決 結果導致專案有所delay 雖然他不是被資遣的，但問到了這些負面評價，也讓主管產生疑慮，最後就沒錄取他 所以你同事說的也不算有錯 在這間公司受到的懲處或不良紀錄 確實有可能一直跟著你，影響到你後續的職涯發展 不過也還是有很多公司不會做資歷查核， 或是很多公司只會查核在職年資、職稱等基本資訊，而不會問到工作表現的問題。 因此也不用擔心一個失敗就會讓你永遠找不到頭路。 所以對於工作上可能面對的懲處， 我認為是不能輕忽看待，但也不用過於煩惱就是了。
※ 引述《qqhsu (QQhsu)》之銘言： : 請問各位大 : 小弟剛出社會沒多久 : 近日聽到同事們在討論說 : 如果在公司被紀過 EX:申誡 等等.. : 如果離職後到下一間公司也會有此紀錄存在 : 此懲處會一直跟著你 : 請問真的是如此嗎?? --
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→ lave70:不過這個比較像面談或錄取 進來前就確定的動作... 04/14 17:45
→ frostfinger:是阿 我只是借題發揮 原po講的狀況當然不可能發生XD 04/14 17:52
推 lee988325:推這篇 04/14 18:02
推 keyofdejavu:你們公司離職出去的人你會給好評價嗎 04/14 18:03
推 taurus1981:去查查影印機的承辦人，只要影印機是跟很小間的公司租 04/14 18:03
→ taurus1981:或買的，幾乎都會收回扣 04/14 18:03
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