作者lovearainy (light)
看板Salary
標題[請益] 新人被冷凍
時間Fri Mar 14 23:01:23 2014
大家好~ 想請教各位如果是你你會怎麼做 我還是一個剛工作快一年的菜鳥 關鍵人物有：主管A、資深前輩B、其它各自有立場的同事 我剛進公司的時候前輩B是主管A的得力助手 我由B負責帶，B能力真的很強也很照顧我(我甚至覺得B能力贏過A) 但是後來B跟A兩個人翻臉關係變得很差 其它同事的態度一開始有挺主管A，有挺前輩B，也有中立的 但是畢竟先不管對錯，主管還是主管，所以風向從勢均力敵變成現在幾乎都是主管派 唯獨我... 因為我從一開始就是B的小跟班，而且B真的也沒虧待過我 但是主管A就把我冷凍在旁邊，我其實沒得罪過主管 我就像每個新人一樣對主管也是畢恭畢敬的 現在原本屬於我的案子後來A都指配給別人，我每天就是打雜 (我猜要是因為現在指派工作給我，又會是B教我做) 其實我的情況，其他同事也有發現，因為工作分配太不合理了 因為我的學歷跟一些條件(ex英文 證照)是我們team裡面最高的 = = 甚至薪水我也比其他新人高一些些... 雖然我不至於馬上被fire，可是我覺得在新人最重要的學習期我都在虛度光陰 所以危機感很重..我實務工作的經驗已經開始輸給跟我同期進來的同事了 我其實很想撐看看這波風波能不能快點過去 因為這份工作跟我所學高度相關，而且待遇不差 但是每天上班都是被冰凍，看著跟我同期的同事都開始步入正軌，實在很難熬 每天都在想我要怎麼辦 可是主管A跟前輩B的恩怨根本不是我可以解決的 我也沒有能力斡旋在他們兩個中間 但是因為這種事離職又好像很愚蠢，因為根本跟我沒關係 拜託大家指引我一條路吧(跪) --
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→ pterence123:都是女的嗎? 03/14 23:08
→ lovearainy:AB都是 03/14 23:09
→ pterence123:... 你要不要轉careerlady版? 女人的爭執只有女人才 03/14 23:10
→ pterence123:會懂 03/14 23:11
→ kinoko:除了離職還有別的選擇？ 03/14 23:14
→ lovearainy:除了離職就是繼續待，再待個一兩年也許有機會調組 03/14 23:17
※ lovearainy:轉錄至看板 CareerLady 03/14 23:23
推 REALLYLIFE:我覺得很困難了...看B有沒有辦法帶你一起逃 03/14 23:25
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