勞動部推動縮短法定工時，確定朝「縮短正班、拉長加班」方向修法。未來除將每兩周正常工時下修到八十小時，也就是周休二日，也會將每月延長工時（加班）上限鬆綁到至少五十四小時，原本天數比公務員多的國定假日則會降齊。勞動部將力拚最快明年下半年全面實施周休二日。

勞動部本月將邀勞資學政討論上述修法內容，年底草案出爐，預計明年初將「勞基法」修正案送行政院審議；勞動部內部雖設定後年實施，但若立法順利，不排除三百多萬尚未周休二日的勞工，明年下半年提前適用。

據了解，每日正常工時八小時、加班後最多共十二小時的規定不變，但會把每兩周正常工時從八十四小時降為八十小時或每周四十小時；因應產業需求，原本每月加班最多四十六小時的規定，擬鬆綁提高到五十四到六十小時間。

在百貨公司擔任櫃姐的楊姓勞工月休六天，但最近周年慶得停休，期待實施周休二日「愈快愈好」。

在貿易公司工作的陳姓勞工說，「上班打卡制，下班責任制」，很多台灣雇主根本沒依法給加班費，鬆綁加班時數未來一樣操。

勞工目前的假日包括勞動節、紀念日的國定假日一年有十九天，未來會降到與公務員一樣，一年十一天。

全國自主勞工聯盟執行長朱維立說，拉長加班工時是在為資方抵銷縮短的正班工時，若國定假日天數又扣減，周休二日恐怕是「玩假的」，他呼籲勞動部不應鬆綁加班工時、下修國定假日天數。

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