近期英國期刊《經濟學人》以「捉襟見肘」 (Feeling the Pinch)為題，指出日本面臨的薪資下滑問題；儘管首相安倍晉三為搶救日本經濟祭出三箭，短期來說也有成效，但日本卻在經濟復甦且勞動力出現緊縮的環境中，出現平均薪資持續下挫的狀況。

文章中更直指，問題的癥結點在於安倍晉三上任後，日本新增的工作大多為非正式職位，這些工作不但薪資低且沒有保障，像是派遣勞力等，因此造成平均薪資持續不升反降。

台灣的民眾對此能感同身受，因為儘管台灣在過去10、20年間經濟連年成長，但成果沒有反應在民眾的薪資上，甚至還開倒車，平均薪資出現倒退15年的情況。我認為這與台灣受產業外移所苦有關，自2008年發生金融風暴至今，世界上主要經濟體需求仍不穩定，讓以出口為經濟命脈的台灣吃足苦頭，企業為了節省成本，到大陸與東南亞設立工廠，導致台灣喪失許多工作機會，影響基層勞工生計。

此外，經濟成長的果實，僅擁有資本的人才享受的到，在經濟成長帶動投資商品與資產價格上揚之時，手中沒有閒錢的人，只能乾瞪眼；而在經濟衰退的時候，底層勞工又是首當其衝的一群。

想要改善這樣的情況，政府必須多加把勁推動產業升級，且企業應重視社會責任，不能只顧著自己賺錢、不讓員工分享。同時，台灣產業也需要轉型，政府應扶植內需產業，包括觀光產業，以及社會老年化後急需的醫療照護產業等，這些產業無法外移也不能外包，更能照顧一般的勞工。

（政大金融系教授朱浩民口述、記者林韋伶整理）

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