Jul 18th 2014, 01:37, by wang9914042

作者wang9914042 (好大一之)

看板Tech_Job

標題[面試] 面試心得(VIS/信越/皮卡丘/台G/包子/SRAM

時間Fri Jul 18 01:37:43 2014

小弟不才 應屆畢業ME學士新鮮人，廢廢的氣喘免役了lol 這陣子找工作在板上獲益良多， 想發個心得文和版友們分享，一些面試的小故事 面試的工作性質大多是機械和設備工程師兩種 預計8/1號可上班，7月份各種面試練功， 六月底放履歷到現在大概面試十多家: (瑞研/紳業/皮卡丘/SRAM/賀式/六方精機/VIS/信越/台積/群創) 按時間排序~ 1.高雄瑞研材料 地點:楠梓工業區 職位:機械工程師 面試內容:先寫一份簡單考卷，有stess strain圖、長度算密度、解釋"研究"和"研發" 解釋"研發團隊"是什麼，基本上發揮一下嘴砲能力應該蠻好寫的XDD。 之後有3主管+1HR面試，基本自介+看成績單+聊天式問答+問期望新資 (亂開30K)XDD。面試過程蠻輕鬆的大概15分鐘 結果:三禮拜後人資來電問是否去上班然後才核薪，我說不會去XD。 2.台北紳業工業 地點:淡水捷運紅樹林站出口 職位:機械工程師(氣動工具開發) 面試內容:過五關XDD，先寫一份算是心理測驗+自介的題目，有些蠻有趣的 例如:今天一批貨在出貨前發現有5%的不良品，你會怎麼做? (1)為維護商譽，照常出貨，額外準備5%備品給客戶更換 (2)為維護商譽，照常出貨，準備5%備品當被客訴時提供更換 (3)和客戶說明情況延後出貨，重新檢查，確認100%良品才出貨 投資情況選擇(1)1/1000獲利機率，獲利10000倍 (2)1/2獲利機率，獲利10倍 (3)99/100獲利機率，獲利2倍 寫完後再考操作EXCEL，大概是一盒釘子X支，一箱Y盒，一箱Z鎂，做統計 然後助理姐姐說不能用函數，然後我就傻傻得桌面按出計算機慢慢點XD， 點到一半被助理姐姐制止，說不能用，然後把我點了半天的答案都刪掉QQ 他說要用(=...*...+...)的輸入去算。恩，我以為那也算是函數?! 之後考繪圖，先問了會哪些繪圖軟體(ACAD，PRO/E等)，以為要我電繪， 結果是手繪，年代久遠的東西，之後 給了一個圓形的工件類似一個軸承，手繪把他表現出來，會給游標卡尺 等工具，15分鐘畫完，只畫出2視圖QQ， 最後主管面試，問了一些基本資料+閒聊問答，薪資保14適用期35之後38 三個月調一次(1.5-2.5)一年後44， 後來問到5000支釘槍針，84支1排，排幾排? 我:大概快60排吧(熱力教授表示欣慰，各種近似值) 主管:我不要這種大概，你們學機械的阿，都習慣給這種，我要精確的值 我:那我可以用桌上的計算機按嗎? 主管:你們大學生都太依賴計算機了，那你按出來看多少 我:59.5 主管:那算60排裝箱應該要幾行幾列比較好? 我:就兩排相扣後5*6裝箱 主管:笑而不答，看不太懂? 之後就說等通知，結束。 心得:辦工室裡外風景都不錯，幾位助理姐姐都很不錯，台北公司，呵呵 底薪還不錯，只是應該沒有其他的bonus，主要工作內容是機構設計開發 會需要繪圖識圖等等。 結果:一個禮拜後收到錄取通知，要我確認是否到職，我回說需要考慮幾天， 三天後被取消資格，哈哈。 3.皮卡丘 地點:關渡 職位:機構設計工程師 面試內容:先在皮卡丘總部大飯店(咦?)，寫人格特質測驗+圖形測驗(和考預官智測 某類題型一樣)+迷你多益，還蠻有機會會被干擾到聽力，考了一個 鳥鳥的7XX，之後走去立德三廠跟主管面試。 流程也是蠻正規的，基本資料問答+職務介紹+問問題 單位目前主要在做AIO還AOI的，缺人缺很大，有很高機會出差大陸(工廠) 彈性上班時間(不打卡?)，主管說平常大概08-20算是能較早下班， 有案在身時責任制就......，主要用PRO/E做設計， 薪資福利大同小異保14，季獎金(?) 心得:劉姥姥進大觀園，完美寫照，整個裝潢非常精美 哈哈 結果:核薪底37，細節有些忘了，紙本寄出中。 4.SRAM 地點:神岡廠(有面試車馬費)，腳踏車變速器+輪圈 職位:機構設機工程師(卡打車) 面試內容:寫履歷+英文閱讀測驗10題(8/10)+一份專業題目 之後主管面試，基本自介，職務簡介，問優缺點， 過去成功經驗/失敗經驗，社團經驗， 之後問說 當"學生"和"上班族"的差別，從"時間"來看，被調教20分鐘之後， 自己OS結論:阿就績效給我做出來，才有自己的時間 然後履歷中一題，對於一份工作哪些因素會是自己優先考量的 薪資/職務性質/工作氣氛/距離/...... 選了工作氣氛，之後被調教30分鐘，得出結論"好績效才有好工作氣氛" ，然後就參觀工廠環境。 心得:需要和國外工程師來往討論，要有點英文程度，而績效才是一切!! 結果:無聲卡 5.賀式精密機械(HB) 地點:中和，主要是一個腳踏車前叉&剎車系統的產線，接國外訂單(英文) 職位:品管工程師 面試心得:先寫了一份品管考卷(檢測的數量跟一些品檢規範)，OK 只會一題， 之後主管面試，表明目前是腳踏車旺季，需要即戰力，暫時不培育新人， 然後進入聊天模式，從品管一些背景知識，到一些經驗分享和未來建議等等， 聊了3hr，真的是很NICE的主管，印象深刻。 6.VIS 地點:竹科2廠 職位:黃光設備工程師 面試內容:先在1廠考專業+英文閱讀，專業30題，基本電子知識+物化常識， 前20題挑10題，後10題必寫，好像都考8X，然後去2廠面談， 先是一位男HR，眼神和問題都很尖銳(咦? 邊問邊在本子上做筆記，好像VIS的人都有一本那種筆記本 從自介，過往經歷，有無女友，然後說明黃光製程的流程越詳細越好， 對於VIS的了解也是越詳細越好，呵呵，這邊把VIS的8吋廠 說成信越的8吋和12吋廠，面完才想到QQ，大概猜到會GG了。 之後換兩位主管面試，也是基本自介，提到一些工作內容之類的 大概是設備常見問答集，就不贅述了。福利薪資大概就保16+一些有的沒的 結果:不意外的感謝函 7.信越半導體 地點:竹科 職位:設備工程師(契約)，算是日商的台灣分公司 面談內容:算是台G等晶圓廠的上游晶圓供應的廠商，如板上所言，應該是 很適合養老的一間公司，而契約和正職只差在退休有一筆錢會沒有其他都一樣。 到廠時，先寫英文閱讀+填履歷，之後HR面談，再換主管談 主管提到機台相對比較單純，粉塵比較多，貌似人員年紀都比較大， 一切都照日本母公司的制度要求走，主管也是台南人所以多喇了一下。 其他無重點。 結果:感謝函 8.台積 地點:竹科F12P4&F3黃光 職位:設備工程師 面談內容:面談前幾天先接到12廠副理的電話面談，大約聊了一下問了打工經驗， (大學期間有在喜宴餐廳當過服務生早10到晚10)，然後大概通過 所謂久站的體力審核，又問了有無女友(唉， 之後副理留了MAIL要我問關於設備的問題給他。 面談當天7廠報到，寫英文聽力+閱讀貌似Global english有改名 真的是很難寫，一大早睡醒就考英文，聽力念超快，閱讀時間超少(8篇16題)， 最後只拿到7級QQ 之後搭車到12廠和副理面試，先看成績單，基本資料問題，然後一些 原本MAIL提問的問題，和其他設備問題，基本上氣氛蠻輕鬆的，台積風格? 再搭車回7廠和HR面談 大概問到，會不會考慮南科台積(台南人)，過去有哪些印象深刻的學經歷， 社團幹部活動經歷，說明設備職務，一些閒聊，目前有哪些offer 會選擇台積嗎，最後說明錄取結果大概2.3周或更久，可以打電話去問。 ------------------------------------------------------------------ 隔兩天接到HR電話，說"主管推薦我去3廠黃光設備 下周3再去面試" 當下OS:推薦??是被踢掉了嗎 哭哭~~ 於是乎又面了一次，這二次是直接到三廠，先和部經面談，內容大概就 先自介，問設備職務內容了解，問了過去印象深刻的經歷(仿生獸)，最後強調 台積要找可以不只是可以maintain好機台的設備，還要可以做性能提升的人才 然後問問題Bla Bla~~， 之後換副理面談，有點年紀，相對較為輕鬆親切一些，比較注重在現實面 會遇到的問題來聊，也直說台積就是操，並說明從新人開始的一些過程， 能否適應設備的生活之類的，聊了好久，頗累der。 然後就收工回家。 結果:前天剛結束，等待中。 (PS:聽一位在台G RD實習的同學說，最近缺人缺很大，原因未知，會是個利多嗎?) 9.群創 地點:南科 職位:TFT/CF檢測設備工程師7廠，生產線組長4廠 面試內容:人格特質+英文測驗聽力+文法測驗，X3級，文法錯一半 呵呵 聽聞板上風評許久，好包子不吃嗎? 所以純粹當見習參觀練功lol 設備面試內容大同小異，主管說算是能"較"正常下班??(7.8點) 問到福利方面，感覺到有一絲絲"心虛"?? 科科科 帶線組長部分，要帶70位左右，做2休2，管人管產品排程，有產線問題都找你， 聽主管說，很多工程部資深工程師都會想轉當製造部帶線組長?? 大概說了一些，帶線相對設備制程的差異，有過社團經歷 和一些領導經驗會比較好(廢話> /////※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.113.67.56 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1405618666.A.41E.html

推 cafopupu:老衲有幫到人耶!版主~ 麥擱安捏怕挖讚讚~挖供A話哩干A聽 07/18 02:15

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