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[問題] 新公司的一些制度感覺上怪怪的

May 31st 2014, 08:02, by xFANx

作者xFANx (超級扇子)

看板Salary

標題[問題] 新公司的一些制度感覺上怪怪的

時間Sat May 31 08:02:34 2014

我到新公司還沒滿一個月但因為隔壁同事昨天領到他的第一次薪水說薪資條上寫得很怪後來我們LINE上有個部門群組有一個之前被資遣的員工提到一些人事上的問題結果大家聊一聊發現公司有些制度很奇怪我在這邊把制度上怪怪的部分列一下想問一下這些部分是否都不違法 1.薪資結構本薪21000 其餘業績獎金加到滿據離職同事說他們勞保是少報很多的導致勞退金提撥很少生育津貼也差很多繳稅的時候也非常少請問這樣是否勞保投保級距都不實能否向勞工局檢舉檢舉是否可匿名 2.年終獎金分三次領端午30% 中秋30% 春節40% 且如果該年度七月後報到的人就沒有年終獎金 3.第一天報到簽合約上面沒有寫雇用薪資也不會給書面的正式雇用書 4.老闆曾口頭答應同事過試用期要加薪後來說她忘記了但這不只發生在一個同事身上 5.有同事每個月都會仔細核對薪資條某次發現薪資條莫名扣薪拿去問老闆老闆才說薪資算錯了 6.以上事項在報到時人事都沒有提出來講現在下兩點是人事有特別提的若政府公告颱風假的話可以休但是是扣特休假 7.若週末到公司加班當月加班的第一次週六或日加完不算加班費到第二次之後週六或日加班才開始算加班費晚上加班都不算請問以上情況都是正常且不違法的嗎但這些除了薪資條有書面資料之外其他部分好像都很難提出書面資料佐證如果有同事想檢舉該怎麼辦呢謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.80.154.234 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1401494557.A.FAF.html

→ ta29:年終原本就不是一定要給的東西 05/31 08:20

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