勞動部長潘世偉昨天首次公開表態公部門應帶頭表率全面禁用派遣勞工，呼籲政府機關應設法以「自雇」方式代替派遣人力；但他也說，行政院人事行政總處也應有更細緻的人力運用規畫，不少部會去年陸續改制，都有新增業務的人力需求，但很多部會卻都要不到人力，要大家如何辦事？

行政院規定，行政院及所屬機關派遣勞工使用上限為一萬五五一四人。截至去年第四季的最新統計，雖已降到一萬○二九六人，但公部門帶頭使用逾萬名派遣人力，遭外界批評是「派遣大戶」。

為保障派遣勞工的勞動權益，勞動部推動派遣專法立法，打算限制企業不得使用超過員工總數百分之三的派遣人力。目前「派遣勞工保護法」正在行政院審議，不僅財經單位有「異」見，公部門因派遣人力多，反成工商團體反對限縮使用派遣的理由。

潘世偉昨在立院表示，他贊成公部門應帶頭表率全面禁用派遣人力，但受限政府員額控管和預算，現階段要公部門完全不用派遣勞工確有困難。

他建議可逐步改由政府直接雇用適用勞基法的非公務員編制人力，不要再透過要派公司（派遣公司）使用派遣勞工。

但縮減派遣人力，業務量如何因應？潘世偉直言，政府人力機關也應仔細評估、規畫更細緻的人力運用，而不是「掐住勞動市場」。

立委劉建國批評，人事總處應改名「人事派遣總處」；自行另提「勞動派遣法」草案的立委江惠貞則說，勞動部版草案規定派遣勞工使用上限是百分之三，卻放寬行政院可以「總量管制」，而非所屬單位都要符合上限要求，自己「便宜行事」，要如何要求企業合法？

根據統計，農委會派遣勞工人數最多，高達二七五四人，幾乎占逾行政院派遣勞工總數的五分之一，未來卻不用受限百分之三的規定。

潘世偉說，行政院近日將再召開第二次派遣專法草案的審查會議，勞動部希望能在立法院下會期開議前，將政院版草案送到立法院審議。

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