中國時報【楊毅╱台北報導】

針對「郝立強」等人陸續拋出加薪、調整基本工資議題，財政部長張盛和昨天表示，企業盈餘如何分配，仍應由股東大會決定，若要以法律明定，他有所保留；金管會副主委黃天牧也持保留態度，認為用法律強制企業提撥一定比例獲利供員工加薪，必須「從長研議」。

盈餘分配 股東大會決定

加薪議題持續延燒，國民黨立委林德福昨在財委會質詢指出，台中市長胡志強主張將企業獲利分成三分之一，各分給企業、員工加薪及捐公益；新北市長朱立倫也主張「不加薪就加稅」。

對此，張盛和（右圖，黃世麒攝）答詢表示，企業回饋社會，屬於是社會責任的一環，盈餘如何分配應由股東大會決定，若要在法律上明定，可能有所保留。

針對全球人才爭奪大戰，經濟部擬祭出「分紅緩課稅」留住人才，卻引發財、經部會意見相左。張盛和表示，留人才他贊成，只是「手段能不能達成目的」；他指出，國內人才有「高出低進」的現象，留人才當然是重要的，因此在自由經濟示範區中，財政部已對國內欠缺人才的企業，提供三年薪資減半的租稅優惠。

經濟好轉 人才就會回來

張盛和強調，最重要還是國內經濟要好起來，人才才會願意進來，例如過去民國五、六十年代也曾發生人才外流，但最後因為國內經濟好轉，人才還是都回來了，因此如何讓人覺得台灣有前途、遠景，才有助於吸引人才。

藍委賴士葆追問，政府除道德勸說，是否可能在法律中訂定相關規定，要求企業獲利應優先提撥一定比例讓員工加薪？

黃天牧語帶保留說，若要以法律訂定必須「從長研議」。張盛和也重申，盈餘分配是股東大會的權限，要保留多少作為未來投資之用、多少給資本主、股東和員工，應由股東大會決定。

賴士葆提醒，政府雖不宜太過干預企業的經營和內部治理，但政府若可以什麼都不要管，何必要有法定最低基本工資；政府應從公司治理、政府法令等方面權衡考量，設法取得平衡點，「企業若真的太摳，政府力量適度介入，不見得是壞事。」

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