內政部上月決議，明年起國定假日遇例假日一律補假，但是該項規定只適用公務員，不適用勞工，勞工明年等於被「吃掉」六天假。勞動部本周將邀集勞資團體、學者協商，讓勞工比照公務員，也有放連假的「小確幸」。

勞動部表示，依照現行放假規定，勞工明年全年假期為一百零四天，若六天被例假日吃掉的國定假日都可補休，就多六天假，會有一百一十天。

勞動部指出，明年有六個國定假日剛好落在周六、日，依現行規定，勞工不能補休。六天分別是二月二十一日大年初三、二二八紀念日、四月四日兒童節、六月二十日端午節、十月十日國慶日、十月三十一日蔣公誕辰紀念日。

勞動部官員解釋，「勞基法」法定工時為兩周八十四小時、每七天有一天例休，而非周休二日，很多工廠仍是「隔周」休二日，約定周日為例休，周六為休息日。

勞動部官員並表示，「勞基法」並未規定休息日遇到國定假日應補休，因此國定假日若落在周六，勞工就不能補休，周日才可以。

若勞動部在本月順利做出決議，修訂勞基法中的請假規則，明年勞工將多出五個三天連假，春節也將多放一天，可以放六天。

勞動部官員解釋，明年春節原從除夕放到初三（周六），初四為周日，初五（周一）就要上班；但若初三這天假可補在初五休，就可等到初六再開工。

此外，明年清明連假，勞工原只放三天，未來若可多補休一天，勞工可以從周五放到周一，連放四天。

勞動部次長陳益民表示，此次也會考慮比照新北市增加陪產假、陪產檢假。

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.