Mar 22nd 2014, 08:55

〈分析〉汽車板需求穩定成長中 各PCB廠競爭加劇
2014/03/22 16:55鉅亨網 記者張欽發 台北

2013年全球在PC相關產品市場需求未見擴張的情況下，各PCB廠未見下半年旺季的業績表現，唯獨以汽車板市場仍然熱度不減，雖然汽車板的安全認證期長，但台商各PCB廠見需求穩定成長且在有利可圖的誘因下，包括健鼎 (3044) 、精成 (6191) 、欣興 (3037) 及競國 (6108) 都加速切入此一市場。

台商PCB廠生產汽車板以敬鵬 (2355) 的規模最大，敬鵬統計2013年全年營收以193.23億元創新高，敬鵬在2013年的汽車板占營收比重72%，而就絕對金額而言，敬鵬在2012年汽車板營收115.82億元，而2013年則成長到139.13億元，年成長率20.12%，也高於總體年營收成長率的10.11%。

敬鵬預計在台灣新增的產能最快在2014年第2季起陸續開出。敬鵬去年已由董事會通過以4年投入32.6億元的金額擴充其在台灣的桃園二廠PCB產能，而就目前敬鵬的產銷狀況而言，其汽車板訂單滿手，最主要在尋求產能得以擴充支應。同時，法人預計敬鵬2014年汽車板占總體營收比重也將維持在72%以上。

上市PCB廠競國實業對於其設立於泰國的汽車板廠也寄予厚望，除對於其產能規模由每月75萬呎擴大到105萬呎之外，競國主管也指出，競國在泰國的汽車應用PCB廠期望在2014年擺脫虧損，並先自第2季起達成單月的損益平衡為起點。

競國實業在泰國的生產以汽車應用為主的PCB廠，在2013年的產能規模為75萬呎，已在今年起擴充到105萬呎，而去年在整體競國實業而言，其大陸昆山的競陸廠、台灣的樹林廠均為有盈餘單位，僅有泰國廠處於虧損，而競國今年在整體目標上，朝向台灣、大陸昆山及泰國都能有盈餘為重要目標。

汽車板的市場穩定需求成長為PCB廠所積極搶進，如欣興電子 (3037) 對於汽車板市場投注的人力及物力也極大，欣興電子在山東濟南投資的大型汽車用PCB廠，將在2014年進入營運。而今年以來燿華電子 (2367) 除了在高階HDI板的接單明顯成長同時，另一強項也在於汽車板的業務比重年年成長。

同時，如華新 (1605) 集團旗下的精成科技也以歐美及中國車廠需求為目標，同步並進爭取。精成科技在本身的汽車板市場業務，原有在廣東東莞與日商CMK合作的瑞昇電子加持之下，已順利開拓日本及歐美等地區市場之後，在去年營收已突破新台幣40億元，但今年在其廣東東莞瑞昇電子因產能受限排放法規限制，原有110萬呎的月產能目前只能開工到50-60萬呎，如加上昆山子公司的元茂電子產能150萬呎，2013年實際在汽車板的營收也只有持平的表現。

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Mar 22nd 2014, 18:55, by pilot1982

作者pilot1982 (先改變自己才能改變環境)

看板Salary

標題Re: [請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

時間Sat Mar 22 18:55:57 2014

※ 引述《vinestar (vinestar)》之銘言： : 小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮， : 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~ : 以下詳情: : 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。 : ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。 : 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放， : 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷， : 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎? 拿發票報帳為什麼違法? 會記帳做出來一定會合法的 又不是用人頭戶當員工做假 要怕的是這5千是不是看老闆心情給吧 另外就是,獎金名目太多會不會有二代健保要多扣的問題 一堆公司都用怪招在省錢 遊走在法律邊緣 個人認為這麼做是想壓低你的勞健保投保成本 舉例:月薪30K 公司要幫你出勞健保和退休金提撥,2K以上. 如果保的低,以後你要申請勞保的幾付,有很多都是看投保金額的 舉例:如果30K給你報18K這種(詳細級距我不清楚), 生育輔助就少了12K了 事實上是應該領多少投保多少 跟你談好的金額也不該以各種名目堆上去沒錯 但是 勞工局 對這種事要舉證明確違法事項不容易 所以 還是在於你自己要不要街受吧 這裡有一支電話,有需要詢問來電 0800-085151 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.7.136

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Mar 22nd 2014, 21:41, by sosopon

作者sosopon (游泳 旅行 自行車)

看板forsale

標題[書籍] 全國 大家說英語 含Mp3 Let's talk in

時間Sat Mar 22 21:41:21 2014

購買網址： 1. http://goods.ruten.com.tw/item/show?21307172395112 大家說英語 2012年8月號 附Super光碟 國家公園美不勝收 50元 2. http://goods.ruten.com.tw/item/show?21311227294789 90元 大家說英語 2013年11月號 附Super光碟 高鐵快速行 3. http://goods.ruten.com.tw/item/show?21402238923927 90元 大家說英語(Super光碟版) 10月號/2013 第87期 講手機有禮貌 Cellphone Manners 4. http://goods.ruten.com.tw/item/show?21311246210665 80元 大家說英語 2013年9月號 附Super光碟 5. http://goods.ruten.com.tw/item/show?21311304049323 65元 大家說英語 2013年4月號 附Super光碟 記者這一行 6. http://goods.ruten.com.tw/item/show?21311177219195 60元 大家說英語 2013年1月號 附Super光碟 郵資另計 無論幾本都是55元 交易地區：全國 新舊狀況：全新 交易方式：郵寄 聯絡方式：站內信 其他說明： -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.125.111

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Mar 22nd 2014, 20:10, by dina619

作者dina619 (BiBi)

看板BeautySalon

標題[請益] 去韓國必買的保養品

時間Sat Mar 22 20:10:09 2014

下禮拜要出發去韓國，上網也有查了一下哪些好用的保養品，例如It's skin Power10 精華液，可是網拍一查竟然比去韓國買還便宜耶，所以想請問大大們，有什麼是真的去韓國必買又划算的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.196.197

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Mar 22nd 2014, 21:13, by ggyy3000

作者ggyy3000 (歪哥)

看板PC_Shopping

標題[菜單] 15-16k遊戲機

時間Sat Mar 22 21:13:37 2014

已買/未買/已付訂金（元）：未買 預算/用途：玩仙俠類遊戲 古劍2 仙劍系列 軒轅系列等 因目前是用筆電玩古劍2 打鬥畫面都會lag 所以想組新電腦 完全沒概念和經驗 參考版上 自己組了一張新手菜單 希望壓在15k-16k 但目前菜單有點小爆 希望版上大大給意見 有錯誤也請指證 CPU (中央處理器)：Intel 第四代Core I5-4440【四核】3.1GHz(Turbo 3.3GHz)/HD4600 MB (主機板)：華碩 B85M-G/M-ATX/1A1D1H/U3S6/全固/前U3/4年(紅綠省$110) RAM (記憶體)：威剛 8G DDR3-2133 XPG超頻版含散熱片 (CP值最高，玩家首選！) VGA (顯示卡)：技嘉 N660OC-2GD/2G DDR5/25.6cm 【誰敢跟我比】 HDD (硬碟)：Toshiba 1TB (DT01ACA100)/32M/7200轉(單碟1T)/二年保 DVD-RW (燒錄機)：LITE-ON iHAS324/24XDVD燒錄(黑) PSU (電源供應器)：下面機殼好像有送 CHASSIS (機殼)：核心 + Extreme 450W電源 / 顯卡長 36cm.風扇高 15cm / M-ATX MONITOR (螢幕)：自備 Mouse/KB (鼠鍵)：自備 其它 (自填)： 注意1：自稱小妹或其他會透露自己性別的舉動要注意可能會引來不必要的紛擾，請注意 注意2：標題是否有寫明"預算"、"用途"? 沒有請按Ctrl+x 然後按T改標題 注意3：請多加利用線上估價系統來進行估價以及價格查詢 (僅供參考) DIY組裝 原價屋 http://coolpc.com.tw/tmp/1395493285223621.htm 總價:18517 含稅 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.54.89

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Mar 22nd 2014, 05:46

服貿協議有限度開放陸資主管或專業技術人員來台，且政府相關單位每年查訪，來台陸資每年營業額及相關運作都在查訪範圍內，「假投資，真移民」的情況不容易出現。

網路最近流傳一張署名台灣聚合發國際投資集團的海報，當中宣稱，只用人民幣4.8萬，約等於23萬元台幣就能移民台灣，而且還能享有全民健保、12年國教等福利。

但事實上，陸資想來台「假投資，真移民」，難度還比一般外資要高出很多。陸資來台設立公司，如無特殊情況，經濟部每年會實地查訪一次，且因應國內疑慮，相關單位也在研擬更積極的查核辦法。

相較其他外資沒有每年實地查訪，按特殊個案稽查的方式，政府對陸資的管控明顯較嚴。

此外，兩岸服務貿易協議生效後，開放大陸投資人和管理人員來台，但會在資格條件與數量部分祭出嚴格限制，對可申請來台居留的「高級經理人員」、「專家」都有定義解釋。

政府規定，陸資至少需投資20萬美元才能在台停留，可申請2人來台進行經營管理，投資金額每增加50萬美元，可申請增加1人，最多不能超過7人。但不會給予永久免簽商務入台，且一旦被解聘即須離台，不能留在台灣找別的工作。

若投資330萬美元以上，每家負責人、主管或技術人員、經理人最多15人來台，若再加計配偶及子女，僅可有45人來台，而且每次只能取得效期1年的簽證，

若大陸人士取得房產可申請來台，但一年最多停留4個月。在政府不開放投資移民的情況下，不開放大陸人士長期居留與定居，因此大陸人士在無法連續居住的情況下，不能參加健保、子女無法享受義務教育與醫療，親屬也只能申請短期來台探親。

同時因為不開放移民，就算大陸人士在台出生的子女，也仍是中國大陸國籍。

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Mar 22nd 2014, 05:46

依據中油浮動油價公式計算，預估24日凌晨零時起，汽油價格可能不調整，柴油每公升可望調降新台幣0.1元。

下週估汽油價格不調整，柴油調降新台幣0.1元，調整後參考零售價格分別為每公升33.6元、95無鉛汽油每公升35.1元、98無鉛汽油每公升37.1元、超級柴油每公升32.4元。

近期國際油價走跌，根據中油官網截至21日最新資料，中油調價指標（70%杜拜+30%布蘭特）週均價從上週每桶105.25美元，降至104.51美元。

依據浮動油價公式推估，考量新台幣近期貶值，預估下週汽油價格不調整，柴油將調降新台幣0.1元，實際調幅須待中油23日中午公布。

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Mar 22nd 2014, 12:59, by vinestar

作者vinestar (vinestar)

看板Salary

標題[請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

時間Sat Mar 22 12:59:06 2014

小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮， 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~ 以下詳情: 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。 ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放， 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷， 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎? 如果是各位鄉民，您會去嗎? 我大概了解公司為什麼用這樣的新資結構，但想知道這是不是常態。 我已爬過文，但沒看到很多討論，是不是不能說的秘密呢? 先謝謝各位熱心鄉民~ -------------------------- 補充:小妹很想知道拿車資發票給公司這件事，是不是常態? 萬一我一個月根本拿不到5000發票就歪歪了..很擔心根本拿不到。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.9.25

→ hyosung:底新10000就不符合勞基法了 還有什麼好談的? 03/22 13:05

推 a13145279:這會影響你勞保提撥的部分 還有未來假設非自願離職 03/22 13:07

→ a13145279:資遣費到時計算就會有差 03/22 13:07

→ vinestar:謝謝兩位大大，底薪是人資舉例，我想問的是拿發票給公司 03/22 13:10

→ vinestar:這樣的方式很常見嗎?我擔心看得到吃不到.. 03/22 13:11

推 a13145279:這種公司就是那種比較cost down的公司 03/22 13:12

→ a13145279:一般頂多 底薪+全勤+績效獎金=月薪 03/22 13:13

→ a13145279:但我必須說大學畢業的國貿助理 試用起薪大都25K上下 03/22 13:14

→ vinestar:a大說得對~所以我才覺得怪!而且加薪要我拿發票也怪。 03/22 13:14

→ a13145279:過試用期都28~30K 這缺PAY太低 不建議 03/22 13:15

→ vinestar:抱歉插到a大的回文，好的!謝謝a大良心建議。 03/22 13:19

→ bigmenpower:試用期三個月薪水就差15k 快你一個月薪水了 03/22 13:20

→ vinestar:請問b大也是做國貿助理嗎?那我薪資真的太低了.. 03/22 13:25

※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:27)

推 yo706001:可以檢舉嗎？底薪部份？？ 03/22 13:36

y大，這是人資舉例，我問了他實際金額，但他說要問老闆.. ※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:57)

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Mar 22nd 2014, 13:39, by chiclyeric

作者chiclyeric (chiclyeric)

看板Salary

標題[問題]工作選擇 外商and本土

時間Sat Mar 22 13:39:29 2014

各位前輩好 小弟目前任職於本土藥廠業務，最近有一個機會進入外商(代理商)工作 雖說自己的未來還是要自己決定,但還是希望能聽聽前輩們的意見 所以才決定在此討論 公司 本土藥廠 外商 職務 業務(DS通路) 業務(HP或GP通路) 薪資 28k+12K(固定津貼) 43K 福利 油資加日當約15k 約20k 年終不固定,去年1.5 年終固定一個月 獎金 另計 另計 發展性 有負擔管理職,約5人 國外大公司，藥品部門為代理原廠藥品為主 公司穩定,有自有藥品 及代理品 個人想法 目前公司通路較熟悉， 通路不熟，未來要跑的產品進去才會確定 有升遷機會，但短期內 薪資不錯，加獎金年薪破百應該沒問題 薪資不如外商，長遠來 對於有經濟壓力的我來說真的很有吸引力 看是覺得可以繼續待。 另外，想去外商看看也是我一直以來的想法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.87.89 ※ chiclyeric:轉錄至看板 Salesperson 03/22 13:41

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Mar 22nd 2014, 12:59, by vinestar

作者vinestar (vinestar)

看板Salary

標題[請益] 薪資結構組成這樣正常嗎?

時間Sat Mar 22 12:59:06 2014

小妹最近面試應徵國貿助理，但我對於薪資結構有點疑慮， 小妹面試與社會經驗不多，也是第一次上來發問，請鞭小力拜託~ 以下詳情: 人資說是底薪+獎金+在職津貼+全勤=總額。 ex:底薪10000元+獎金5000元+3500元在職津貼+1500元全勤=20000元。 滿三個月試用期以後會加5000元，但這5000元也是用獎金的方式發放， 而且我必須拿車資、油資的發票來報帳，我沒有問是不是實報實銷， 也直接講說是避稅(我知道這違法)，請問很多小公司都會這麼做嗎? 如果是各位鄉民，您會去嗎? 我大概了解公司為什麼用這樣的新資結構，但想知道這是不是常態。 我已爬過文，但沒看到很多討論，是不是不能說的秘密呢? 先謝謝各位熱心鄉民~ -------------------------- 補充:小妹很想知道拿車資發票給公司這件事，是不是常態? 萬一我一個月根本拿不到5000發票就歪歪了..很擔心根本拿不到。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.9.25

→ hyosung:底新10000就不符合勞基法了 還有什麼好談的? 03/22 13:05

推 a13145279:這會影響你勞保提撥的部分 還有未來假設非自願離職 03/22 13:07

→ a13145279:資遣費到時計算就會有差 03/22 13:07

→ vinestar:謝謝兩位大大，底薪是人資舉例，我想問的是拿發票給公司 03/22 13:10

→ vinestar:這樣的方式很常見嗎?我擔心看得到吃不到.. 03/22 13:11

推 a13145279:這種公司就是那種比較cost down的公司 03/22 13:12

→ a13145279:一般頂多 底薪+全勤+績效獎金=月薪 03/22 13:13

→ a13145279:但我必須說大學畢業的國貿助理 試用起薪大都25K上下 03/22 13:14

→ vinestar:a大說得對~所以我才覺得怪!而且加薪要我拿發票也怪。 03/22 13:14

→ a13145279:過試用期都28~30K 這缺PAY太低 不建議 03/22 13:15

→ vinestar:抱歉插到a大的回文，好的!謝謝a大良心建議。 03/22 13:19

→ bigmenpower:試用期三個月薪水就差15k 快你一個月薪水了 03/22 13:20

→ vinestar:請問b大也是做國貿助理嗎?那我薪資真的太低了.. 03/22 13:25

※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:27)

推 yo706001:可以檢舉嗎？底薪部份？？ 03/22 13:36

y大，這是人資舉例，我問了他實際金額，但他說要問老闆.. ※ 編輯: vinestar 來自: 111.240.9.25 (03/22 13:57)

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