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[PS4 ] 售 NBA2K14 戰地風雲4 決勝時刻:魅影
Sep 18th 2014, 06:47, by joe1216
作者joe1216 (Elggum)
看板Gamesale
標題[PS4 ] 售 NBA2K14 戰地風雲4 決勝時刻:魅影
時間Thu Sep 18 06:47:16 2014
【遊戲物品名稱】:PS4遊戲 1. NBA 2K14 2. 戰地風雲4 3. 決勝時刻:魅影 【遊戲分級】:1.保護級 2.限制級 3.限制級 【保存狀況】:1.全新 2.全新 3.全新 【語系版本】:1.中文 2.英文 3.英文 【售 價】:1.850 2.1250 3.1250 【地 區】:全省 【交易方式】:全家店到店 【附註】:三片遊戲皆全新未拆, 免付運費, 意者請回站內信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.66.130 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gamesale/M.1410994038.A.49A.html ※ 編輯: joe1216 (118.161.66.130), 09/18/2014 06:48:30
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大陸女網名將李娜宣布退役
Sep 19th 2014, 03:41
大陸女網名將李娜宣布退役
2014/09/19 11:41中央社
(中央社北京2014年9月19日綜合外電報導)法新社報導,中國大陸女網名將李娜今天宣布退役,表示膝傷迫使她結束網球生涯。
坐擁2座大滿貫賽女單冠軍的李娜在微博上貼出文章「我的退役告別信」,文中寫道「作為一個職業的網球運動員,現在離開賽場對我來說是最正確的決定」。
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[LIVE] 艋舺的女人 第三四集 TTV八點檔
Sep 17th 2014, 19:03, by n16482003
□◇□╬□╬╔═════════◆◆ ∣ ∣◆ * ╬□╬□◇□ ◇◇◇□╬□ ║ ◆◆ ∣◆※◆ □╬□◇◇◇ □◇□╬□╬ ║ 艋 舺 的 女 人 ║ ◆ ◆ ∣ ╬□╬□◇□ ╬□╬□◇□ ║ ║ ◆※◆ * ∣□◇□╬□╬ □╬□◇◇◇ ◆◆ Monga Woman ║ ◆ ∣ ◇◇◇□╬□ ╬□╬□◇□ ◆◆═════════╝ ∣ ◆ ∣□◇□╬□╬ □◇□╬□╬ ◆※◆ ╬□╬□◇□ ◇◇◇□╬□ 那天最人不甲我就咱一我開就吹就尤人 ∣ ◆∣ □╬□◇◇◇ □◇□╬□╬ 一公後擱過運嘛註下直,花落到像其講 ∣ ╬□╬□◇□ ╬□╬□◇□ ∣ 劃伯還再,命一定土不 結在叨油做, * * □◇□╬□╬ □╬□◇◇◇ * .仔是安 作直幾時相 籽叨位麻咱查 ◆∣ ◇◇◇□╬□ ╬□╬□◇□ ∣* .,贏怎 對想兮,信 ,位,菜台某 ◆※◆ □◇□╬□╬ □◇□╬□╬ ∣◆ . 袂賢 ,要命 , , 籽灣人 ◆ ∣╬□╬□◇□ ◇◇◇□╬□ ◆※◆ 過, ,, ,查菜 ∣∣ □╬□◇◇◇ □◇□╬□╬ ∣◆ , 某籽 ∣∣╬□╬□◇□ ╬□╬□◇□ ∣ ∣ ◆ ,命 ∣ □◇□╬□╬ □╬□◇◇◇ ∣*◆※◆ , * ◇◇◇□╬□ ╬□╬□◇□∣∣ ∣ ◆ ∣□◇□╬□╬ □◇□╬□╬ ∣ ◆ ∣ ∣ ╬□╬□◇□ ◇◇◇□╬□ ◆※◆∣* □╬□◇◇◇ □◇□╬□╬ ∣ ◆ ∣∣ * ╬□╬□◇□ 【第三四集 劇情大綱】 一邊是家榮和雅雯要開店、另一邊是寶玉要開律師事務所, 春花和秋月因存款不夠同時資助兩名兒女而煩惱不已… 為了籌措寶玉開設律師事務所的資金, 家榮、家明和寶珠等人也都各自努力想辦法, 希望能夠盡到微薄之力… 雅雯拿出嫁妝,家榮提供所剩不多的存款; 家明變賣代步機車;寶珠瞞著兩個媽媽, 請求小林仔安排她到餐廳唱那卡西賺錢; 春花和秋月則分別拿出老本… 當全家人把錢交到寶玉手上時, 她卻狠狠地拒絕了眾人好意… -- http://www.ttv.com.tw/drama14/MongaWoman/plot.asp 官方網站 https://www.facebook.com/MongaWoman FB粉絲團 http://youtu.be/Sf0A-2as930 本集預告
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https://www.youtube.com/watch?v=sjwX1rrn2OM YT重播區
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-- boyo:不給錢就炸國華全家!!! (/‵皿′)/~ ╧╧ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.218.16 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/TaiwanDrama/M.1410951781.A.CFD.html ※ 編輯: n16482003 (111.252.218.16), 09/17/2014 19:03:15
推 melody5323: 不能看搶頭推! 09/17 19:09
推 mathT0626: 推 boyo上集還好好的這集果然就炸了阿ww 09/17 19:13
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iPhone 6首開箱! 實機開賣果粉搶翻
Sep 20th 2014, 04:14
作者周瑜茹 | TVBS –
iPhone 6今天(19日)在香港、日本、澳洲等地,第一波開賣,雖然台灣得等到26號,不過有3C達人特地一早趕到香港,把iPhone 6帶回台灣開箱,搶先曝光,外觀跟功能都跟以往有不少差別,吸引果粉搶購,而為了迎戰,三星Note4前一天在台也搶先實機曝光、SONYZ3則選在同一天開賣,新一波手機大戰一觸即發。
熱騰騰的iPhone 6,實機曝光,在台灣首度開箱,熱門的土豪金,顏色微調,螢幕變大、手機變薄變輕,照相鏡頭凸出、電源鍵位置改變,整體質感跟5S有差。
3C達人Tim:「運氣很好,上網登錄成功,然後他就是出來(專賣店)以後,轉手賣一個(iPhone 6),都可以賺大概至少一萬塊港幣以上,你有沒有看到,就是這個本體物是不動的(手動)。」
系統升級,增加不少功能,內鏡頭拍照速度變快,還有貼心的美肌功能,I6相關配件也被狂掃,基本的透明殼、金屬框在蘋果專賣店幾乎人手一組,19日,iPhone 6在香港、日本、澳洲等地區開賣,但卻有手機維修業者跟民眾拿到手機,不約而同,先測試耐摔程度,高空一落下,螢幕當場碎裂,雖然手機功能還正常,但外觀破損,讓不少果粉看了好心疼。
為了跟iPhone 6互別苗頭,三星Note4也將開賣,強調5.7吋,比I6PLUS大,1600畫素也大勝,但規格記憶體只有32G,台灣上市日期要等到10月份,SONY也是不甘示弱,推出Z3系列,2070萬高畫素,防水防塵等級更高,而且即刻上市,主打讓民眾能先買先享受。為了PKI6,三星SONY新機搶發表,爭取曝光機會,希望能帶動另一波換機潮。
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Re: [討論] 為什麼科技業會有裝忙等下班的文化?
Sep 18th 2014, 20:35, by robler
作者robler (章魚丸)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 為什麼科技業會有裝忙等下班的文化?
時間Thu Sep 18 20:35:29 2014
稍微離點題聊聊之前部門發生的事,當時小弟的部門正在準備接一個大案子, 部門內討論覺得人手應該會不夠,所以當然就希望主管去和上面要head count。 不過因為小弟和同事們幾乎沒有在加班,所以要說服大老闆說缺人實在不太好開 口XD 上面的大老闆才不會管你徵人和新人訓練要多久,需求還沒來是不會開head count出來的。 所以主管就要求同仁開始加班 "不管有沒有事都可以報加班" 所以我們就過了一個月下班留下來上網吃便當的日子XD 主管還常常記醒同仁不要 忘記申請加班,最後因為 "部門同仁工作負荷過重,需要增加人手" 要到了head count,大案子也順利維持不加班的生活XD ※ 引述《IBIZA (溫一壺月光作酒)》之銘言: : ※ 引述《MeiHS (囧)》之銘言: : : 同事的友人在世界50大(最近)的封裝廠上班, : : 他觀察,很多人事情都做完了,還撐著不走,有次準時走不久還被老闆電, : : ..後來也就真的走了(離職)。 : : 部門有同事以前在面板大廠做也是,BOSS還沒離開, : : 撐著看mail、寫寫XX(忘了他跟我說是什麼)。 : : 小弟前公司電路板大廠, : : 有些部門也是看老闆下班才跟著走,我是真的做不完,還是告個段落, : : 前輩(算主管吧):怎麼不留久點(賺加班費),因為那家15分鐘為單位, : : 其實前單位差2分鐘,我都不想等刷卡,快快下班洗澡PTT卡實在。 : : 事情是做不完的,報這些加班不是浪費開銷嗎? : : 演戲有什麼好的呢? : 以我所見, 的確有一些腦筋轉不過來的主管很看重工時 : 但是這種假裝加班會變成普遍情況 : 我認為是因為台灣主管們普遍不具備數字管理的能力 : 我認為一個良好的管理, 應該要能從公司的大目標開始拆解 : 把達成這個目標要作的事情, 拆解成幾個次要目標分配到各部門 : 然後各部門再這些次要目標拆解成不同的任務, 分配到小組乃至個人 : 而且每個目標跟任務必須要定義出衡量達成率或績效的指標 : 這樣才能在目標完成後, 評定每個單位跟個人的貢獻 : 台灣公司在分配工作的部分或許還行 : 但是在衡量達成績效的部分 : 我可以很大膽的這樣講, 大部分主管不具備這樣的能力 : 所以往往只能給出很模糊的指標, 甚至要員工自定指標 : 於是這些原本用來協助管理的企業管理工具, 不管是KPI還是PMD : 多半失去參考價值, 淪為作文、吹牛比賽 : 等到小主管們要回報中高階主管本年度績效時 : 這些第一線主管或許還知道自己部門誰誰誰作的好、誰誰誰很認真 : 但是因為沒有數字指標佐證, 各小組、部門淪於各說各話 : 最後往往就會有人拿工時出來當證明, 因為這是最容易得到的明確數字 : 另外還有一點就是, 人事往往把工時當作增補人員的指標, 而非工作內容 : 只要一個部門的平均工時沒有嚴重超時, 人事往往就認定這個部門沒有增補必要 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.172.79 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411043731.A.5DD.html
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[請益] offer請益
Sep 20th 2014, 12:19, by kuanj
作者kuanj (kk)
看板Tech_Job
標題[請益] offer請益
時間Sat Sep 20 12:19:02 2014
各位前輩好,小弟四大機械碩,剛退伍,這段時間面試機會也不多, 最後得到的結果如下,由於是第一份工作難免有些猶豫,想請教一些 建議跟看法 公司 鴻海iDSBG 富智康 紅茶 職位 RD 製造工程 ME QA 薪水 (46~48k)*14+外派津貼+三年分紅 48k*14+分紅(?) 地點 深圳 河北 龜山 鴻海系列皆為新幹班,是不排斥派駐大陸,所以地點暫不考慮。鴻海該部 門產品為ipad,會常常與Apple接觸或出差到美國,相信會是滿好的歷練。 富智康部門則有點像是製程工程師,客戶是小米,但不曉得製程如果以後 要轉職的話是否容易? htc部分則是做手機可靠度,跟主管面試起來感覺要接觸的部門以及事情很 多(?),也爬過版上的文章似乎Q這職位....,再來最重要的是不曉得會不會 有分紅.... 年底工作還滿難找,不曉得是要直接衝一發了,還是要龜在家裡再繼續丟履歷? 以上,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.75.154 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411186746.A.4BF.html
推 larry0624: Q比製程或RD爽很多 當然也會有分紅(紅茶) 09/20 12:39
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