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僑外生就業 將採評點配額制
Jun 29th 2014, 22:00
作者： 記者呂雪彗╱台北報導 | 中時電子報 –
工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】
留才出新招！行政院昨（29）日宣布，自今年7月1日起，延攬優秀僑外生留台工作，將仿英國、加拿大採「評點配額」機制，取代單一薪資門檻標準，推動第1年以2,000人為配額總量，對補充國內產業所需技術人才、提升競爭力將有助益。
國發會主委管中閔表示，僑外生留台工作只是經濟移民政策的試點，採謹慎態度開第一扇小門，未來將視台灣對移民政策及僑外生留台工作接受度，並衡量台灣勞動市場條件適時檢討，若社會接受度高，評點配額機制將擴大範圍至延攬外國白領專業人才，對經濟移民政策作更大放寬開放。
江揆日前拍板國發會提出的「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，對我國高等教育畢業僑外生欲留台工作，不再以薪資下限門檻作唯一衡量水準，將參考英、加、澳洲、日、韓、星等國作法，為競逐人才，採行「評點、配額」制度，以延攬及留用所需外籍學生及專業人才。
管中閔說，世界主要國家採行「評點配額」機制，是採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查」標準，未來對聘僱僑外生留台工作，不再只要求薪資下限門檻37,619元，增加許多彈性標準，否則難以因應不同業別需求及產業環境變化，提供企業對特殊人才需求。
7月1日起，僑外生留台工作，採「評點配額」機制，第1年以僑外畢業生總數37％即2,000人為配額總量，管中閔說，第一年屬試辦性質，在社會接受度不高前，不宜貿然引進大批僑外生在台工作，以免引發排擠本國學生就業的反彈，反不利經濟移民政策推動。
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