母親節前夕，1111人力銀行今天(9日)發布「職場媽媽壓力指數調查」，受訪媽媽們自評壓力指數平均76分；若獨自一人養家，壓力指數則升高為86分。媽媽的壓力來源來自工作、自己及孩子，也有43%的受訪者表示如果可以重來，會選擇當「不婚族」或「不生族」。
根據主計總處統計，台灣的女性勞動參與率已經突破50%，女性在結婚生子後重返職場，或是繼續留在職場奮鬥的比例也很高。
1111人力銀行9日發布「職場媽媽壓力指數調查」，受訪媽媽們自評壓力指數平均達76分；若獨自一人養家，壓力指數則升高至86，因此約有43%表示若能重來，會選擇不結婚或不生小孩。
職場媽媽認為對家庭的虧欠主要是缺乏時間陪伴子女，因此也有媽媽選擇自行創業，工作時間較彈性，才能陪伴家人。1111人力銀行職涯顧問何啟聖說：『(原音)職場女力已成為企業顯學，如果少子化是馬總統所說的國安問題，那職場女力將是少子化的根結所在，所以我們主張在職場中，對於職業婦女的就業環境，應該要做一些非常具體而有效的改善。』
調查指出，職場媽媽選擇婚後繼續工作多是為分擔家計、維持經濟自主及保持跟社會的互動。不過，若是二度就業婦女，薪資所得比較低，根據人力銀行資料庫統計，二度就業婦女平均月薪僅新台幣2萬5千元，與未離開過職場的女性薪資相差1萬5千元，原因是考量幼兒托育，多數媽媽未能從事工時較長、責任較高的職務。

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