Mar 15th 2014, 01:38

《各報要聞》馬航恐遭劫，搜尋擴至印度洋
2014/03/15 09:38時報資訊

【時報-各報要聞】有新證據顯示，馬航失聯班機可能往西偏離原航向數百英里，目前相關調查已愈來愈朝向有人為操縱之嫌疑。換句話說，不排除劫機的可能。美國已決定調派船艦至印度洋擴大搜尋，印度也開始搜索印度洋上數百座無人小島。

《華爾街日報》14日也援引美國軍事和航空官員的話指出，馬航班機從馬國民用雷達上消失後，曾透過微弱的脈衝信號向衛星系統發送回5至6次訊息。美官員認為，可能是發送信號系統被機上某人破壞。

路透14日引述多位消息人士獨家報導，軍用雷達追蹤證據顯示，一架疑似馬航MH370的不明飛機曾飛越馬來半島，最後朝印度安達曼群島、孟加拉灣方向前進，而該飛機係沿著空中導航路標點之間的路線飛行，顯示駕機者受過航空訓練。

馬來西亞交通部長希沙慕丁表示，無法證實相關報導，但搜尋失聯班機的範圍確已擴大至印度洋，不過並非因為有新消息之故，而是由於迄未找到飛機。

儘管馬國當局先前作過否認，但美國資深官員13日仍不排除，失蹤的馬航班機在中斷通信後，發動機繼續運轉了可能長達4小時。官員說，飛機可能原地打轉，也可能飛往印度洋某處。據傳美軍已調派紀德級驅逐艦（USS Kidd）前往搜尋。

《華盛頓郵報》報導，根據美國資深官員說法，馬航MH370班機的發動機直接傳回的訊息顯示，客機中斷通訊後，發動機持續運轉。但是否繼續飛行，還是已落地但讓發動機空轉，目前並不知道。

美官員表示，馬來西亞政府把相關資訊與美國分享，所以美國得知此一情況。官員表示，機上的「通訊尋址與回報系統」提供了各項資訊。

發動機繼續運轉，顯示沒有空中解體。《華郵》指出，通話在凌晨1時以後全部中斷，最後一次是客機駕駛員向馬國飛航管制人員說「好的，晚安」。通信中斷後，發動機繼續運轉，很可能有人關閉詢答機及無線電；這個人可能是劫機者，也可能是駕駛員。(新聞來源：中國時報─記者王嘉源、劉屏／綜合報導)

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Mar 15th 2014, 17:02, by lmachididi

作者lmachididi (Julian31)

看板give

標題[贈送] 全國，哈哈書套17.7cm一包

時間Sat Mar 15 17:02:50 2014

物 品：哈哈書套17.7cm一 到期日(食品及美妝品請加上到期日): 無 領取地點：新竹市光華國中前 or 郵寄 or 便利商店取貨 期 限：送出為止 聯絡方法：站內信 備 註：郵寄、便利商店取貨，需自付郵資。 原PO很笨的買錯尺寸，所以決定送出～ 來信請有禮貌呦～ 感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.22.171

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Mar 13th 2014, 02:13, by littlesasa

作者littlesasa (小沙)

看板Kaohsiung

標題[問題] The Big Issue 雜誌哪裡買

時間Thu Mar 13 02:12:58 2014

大家好喔 剛剛才知道三月號封面人物是韋禮安 >///http://www.bigissue.tw/channel 城市光廊 五福中山路口 高雄師範大學和平校區 校門口 巨蛋捷運站 五號出口 巨蛋捷運站 一號出口 高雄車站捷運站 一號出口 中山大學 校門口 高應大建工校區 建工路校門口 高雄火車站 建國三路同愛路交叉口 駁二 蓬萊路七賢路交點園區入口 不確定哪個點還有賣 (這期二月底就開始賣了) 想請問一下大家~~ 哪邊還有賣? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.142.103.174

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Mar 13th 2014, 16:00

NOWnews – 

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Mar 15th 2014, 13:57, by yungoalong

作者yungoalong (yungoalong)

看板TaiwanDrama

標題[自由] 關於自由年代

時間Sat Mar 15 13:57:11 2014

唸書時老師告訴我，我的愛情不用太認真， 長大後才明白，真的不用認真XDD 但也只有在那個自由年代，愛情才純粹的無所畏懼。 朋友問我，為什麼喜歡看自由年代， 我說，因為有很多專屬的回憶。 唸書的歲月，是每個人一生中最青春美麗的時光， 那個時候真的什麼都純粹，也什麼都無與倫比； 我還記得B B call的密碼訊息，抽鑰匙、翹課、夜遊的驚喜， 保齡球館、MTV、出租書店的小包廂，還有電影七月七日晴， 流川與櫻木的爆笑畫面，總是吵著味全vs兄弟、宏國vs裕隆......。 就好像以後的世代，他們的青春印記也許會是五月天， 是line，是核四、多元成家，或是雷神XDD 這些永遠不能夠倒轉的記憶，在最單純的年紀心中， 畫出了一道燦爛的輪廓，即使千山萬水，漣漪卻不會隋風消逝。 愛情也一樣的。 年輕的時候，不管課業要不要顧，愛情一定得勇往直前， 我們總是認為真愛無敵，然後驕傲地企圖證明我們可以永恆， 單純的只想要在一起分享喜怒哀樂，眼中的世界盡是美好的氛圍； 我們愛戀，我們冷戰，我們因為對方的微笑而堅定十指緊扣， 因為對方的閃爍突然明白愛情原來是這麼的傷。 可是我們從來不後悔，在青春旅途中陪伴我們走過的人， 那些友情、愛情最發光發熱時，都是曾經滿滿真摯勇敢的付出， 都會是一生歲月裡，無可取代的痕跡。 17集看完我突然覺得之前所擔心的歪偏都像版友說的並不會發生， 而且也更能坦然釋懷最後結局的所有可能(編劇千萬不要不打臉XDD 青春的成長總是有笑有淚，這些最真實的感受過程， 會是自由年代裡每個人(還有沉溺的我們^ ^)，最珍藏的寶藏。 對自由有多大的理解，就擁有多大的自由。 青春組曲III 飛揚的青春 作詞:高慧娟 作曲:高慧娟 有一首歌輕輕唱過在我們的年輕歲月中 有一個夢靜靜流過在我們的心中 或許時間帶走一切擁有過的季節 但我們會永遠記得那段曾在陽光下的日子 飛揚的青春有淚水也有笑聲 你我都相信我們曾走過年輕 飛揚的青春點綴亮麗的繽紛 讓成長的足跡　走過自己 感覺超洩漏年齡的XDDDDDDDDDDD 附上一張""我的""自由年代，真的是有夠久(遠目 https://picasaweb.google.com/117961924419840234301/CBcXtI#5990889598345520546 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 103.5.101.125

推 Dawei1165:現在是爪跟反爪了XDD 03/15 14:05

推 Amekie:我的青春印記是五月天:))) 03/15 14:08

推 sayuri93:有同感！當時的歲月是最無憂的，“宏國”好久不見了～～ 03/15 14:09

→ sayuri93:～～～ 03/15 14:09

→ yungoalong:爪XDDDDDDD 03/15 14:12

推 heart0112:推，無可取代的痕跡!! 03/15 14:12

推 aoc229001:宏國象!! 03/15 14:14

推 ajie:到底什麼是爪爪?@@a 03/15 14:40

推 yyying:推～專屬的回毅！ 03/15 14:40

→ yyying:自由總是讓我們回想起當時飛揚的青春 03/15 14:40

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Mar 13th 2014, 20:40, by kayoubi

作者kayoubi (kayoubi)

看板BeautySalon

標題[情報] momo Olay潔面儀$545

時間Thu Mar 13 20:40:02 2014

剛剛逛momo看到的 太便宜了! 【歐蕾OLAY】PRO-X 淨透煥膚潔面儀 專業方程式打五折!! 算下來一台只要新台幣545元.. ps.只有今天20:00~00:00 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.181.140

推 fan510:超便宜… 125.231.181.79 03/13 20:40

推 j035p:我想要替換刷 42.70.98.248 03/13 20:51

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Mar 13th 2014, 22:22, by olp123

作者olp123 (ok)

看板Salary

標題Re: [心得] 第一份工作不到一個月被fire

時間Thu Mar 13 22:22:16 2014

以下觀念 有些我是不太認同，我只認同 今天我不工作就沒錢吃飯 的心態 還有第三點適當時機表現出自己的能力， 至於其他的 每間公司的文化不同 ，但是如果台灣主管都是這種心態 台灣就是不會進步，這也是我們台灣目前困境原因之一， 去過外商的人應該都知道，外商很注重人才的培養， 也願意投資，不管你在這間公司時間長或久，但外商也很重視績效， 績效達不到高標準就走人。 至於 原po的問題 除了公司好像不是很好之外，以及遇到階級意識較強的同事外 約略可以看出 小妹幾點 需改善的地方 可能進去公司 要先了解公司文化 及觀察每個人的個性後，公司的的權力結構 做為行動的依據，不要貿然行動較佳，回話前需要想一下 再說出，會比較得體 有些細節可能需要在注意一下 比如 面試，你應該要先跟主管報告 總經理特助已經再招呼面試者，主管就會指示你之後該如何做， 從原po文章 看來 應該是很積極的人, 加油 祝找到 好公司 ※ 引述《OLDdaughter (醜女兒哥哥就是我)》之銘言： : 看完你的文章 對你的遭遇深感同情 : 不過 說實在 : 改變環境困難 改變自己容易 : 上班就是為五斗米折腰 你要有這個體認 : 若你不用折腰 實在無需上班 : 提點老人的建言 希望對你有幫助 : 環境問題 我們就不討論了 : 你給的資料跟線索太少以及不客觀 : (若你願意 你可以提供你的報告PPT來 會客觀一點) : 我們單討論你的問題 避免七個月後(半年+一個月) : 我們再度看到你的哀低：[問題] 又被fire了 爛公司怪制度 : 話也許很刺耳 不過還請你真的靜下心來看 也提供年輕的孩子們一點看法 : 我的話 絕對是目前中低階主管的心裡話 : 1.心態 : 依據我帶過部屬的經驗 絕大部分部屬表現好都是因為心態正確 : 聰明長眼只是基本要求 心態正確才有可能做好事 : 那麼 什麼是心態正確呢 ? : "今天我不工作就沒錢吃飯" 這個就叫心態正確 ! : 請你千千萬萬以你隨時表現不好就得走路的心態工作 : 什麼是隨時呢 早上做不好 下午就掰掰 這就叫隨時 : 我也不是沒做過這種事 我人好一點 下班才跟對方說明天不用來了 薪資會給你 : 特別在試用期 請你注意 : : 最後讓我在工作上完全沒有自主權 : : 失去樂忱與信心 : 公司不是讓你找樂忱與信心的地方 : 請你以後一定要牢記在心上 不然七個月是可以一直循環的 : 你可能現在還年輕 20出頭 不緊張 但你還有幾個七個月可以這樣過呢 ? : 大公司可能會有新人訓練 那很好 : 不過 你可以問問你有經歷過所謂新人訓練的同學朋友 : 這些訓練跟未來的業務有關係嗎? : 經手業務你還是得跟部門學 換句話說 部門根本不會在乎你有沒有新人訓練 : 新人訓練 那基本上只是人資的工作 跟每個部門實在沒什麼關係 : 我在好幾個大公司 都是好幾個月後才參加新人訓練 : 甚至有些因為業務太忙 而乾脆不去參加(都老鳥了 還去幹嘛 ?) : 在現在這個勞動市場而言 : 勞方是絕對的弱勢 你要有這個體認 : 我說實話 我今天用一個畢業生或是3年以內資歷的孩子 : 只是因為你們很便宜 很免洗 我也許能洗到一個好傢伙 : 我對妳們從來不期待 我對於你們的規劃只有停損點在哪的規劃 : 這些話 都是部門長的心裡話 你要記得了 : 聽起來很哀傷 很殘酷 但 這真的是實話 : 在你們的年代 (現在這個年代 2014年的台灣) : 工作真的要好好珍惜 要換個想法 調整一下心態 : 特別是剛畢業的孩子 你們很哀傷 我知道 : 你要把握每一次學習的機會 即便是再怎麼不喜歡的環境 : 也要把公槽的資料都co完再走 : XD 我不是開玩笑 我是認真的這麼說 : 每到一個新地方 你都要認真的去看公槽的資料 : 至少你要學會人家表格的邏輯 你要學會分類的依據 去了解這個業界 : 你要學會看怎麼做管理 怎麼內控 獲利計算的方式 做過的資料 工作的流程 會議記錄 : 這都是最棒的教材 你覺得遜 覺得爛都無所謂 重點是你有沒有學起來 : 這些都會成為你的養分 不要太在意你這18天 : 重點是 你有沒有學到東西 在下一段能夠用上 : 要為五斗米折腰 不是嘴巴講講 : 2.辦公室哲學 用證據告狀 不要找老闆麻煩 : 以我的經驗來說 我一天平均120封mail : 當然 很多是被CC的 : 每個禮拜大概都要參加5個會議以上 而且我已經盡量推掉了 : 以上 你應該可以體會光是低階主管每天有多少狗事要處理了 : 所以 千萬不要去找老闆麻煩 : 什麼是找老闆麻煩 ? : 不要拿"不關我薪水 不緊急 五秒內我想不出來解決方案" 的問題來煩我 : 要解決辦公室問題 你應該要回到核心 : 你要解決的是"事" 還是"人" : 無論是什麼 你都要學著收集證據跟想出解決方案給老闆 : 當你跟主管求助時 你是帶著非常充足的證據以及解決方案的 : 同時 你的陳述是要經過演練的 告狀應該是一個很重要的presentation : 絕不是一時興起 或是怒急攻心的 : 遇到了哪些事 得到了什麼回應 你做了哪些努力 情況的改進 你需要怎麼樣的協助 : 都是你應該好好想想的 : 在辦公室告狀不是小學生哭著說他給我打 : 你應該要以準備一個給GM聽的presentation的態度去準備這件事 : 你要明白 有時候要處理一件事或是一個人 不是一個低階主管能夠作主的 : 你要給你的主管武器 不要期待他會解決你的問題 : "我絕不可能陪你送死 你要走 隨便你 我一千萬個不在乎" : 這就是主管們在處理辦公室問題的態度 特別某方是新進人員 : 我曾經花了半年的時間 處理一個人 PPT改了數十次 : 陳述的過程經過好幾個人的演練跟修正 最後等到好時機 我才出手 : 依你的說法來看 我可能不會讓你待到18天 : 無論資深姐多麼不講理 你主管都已經表明"現在不是處理她的時機"了 : 你卻還不配合 : 想想你的地位 孩子 : 我前面提的 "我對妳們從來不期待 我對於你們的規劃只有停損點在哪的規劃" : 你主管的停損點就是18天 : 你很冤阿 還沒展現你的價值就得離開 所以以後你要多想想 : 3.show給其他人看 : 你有在VP面前報告 卻不理想 這你要深深檢討 真的 : 即便到現在 我每次跨部門的報告 報告結束後 我都會私底下的不斷詢問與會人的感想 : 有些人即便說OKOK 我還是會笑嘻嘻地打哈哈的探問 有無需要改進之處 : 這麼做 好處多多 首先 你真的可以改進你的報告 再者 你可以加強你這個人的印象 : 要記得 無論你有多熟悉或是專精你的報告主題 : 聽的人是完全不同背景的人 他要的 以及想知道的 都會跟你的預設有點差異 : 尤其是管理階層 因為很多時候 他關心的點 是跟你想的完全不同的 : 特別你是新人 : 當有跨部門或是跨層級報告機會的時候 請千千萬萬要好好把握 : 你要讓公司的主管階層們好好認識你 : 你要好好show給所有人看你的才華 : 我前面提的 "我對妳們從來不期待 我對於你們的規劃只有停損點在哪的規劃" : 如果你很有才華 那你的停損點只會越來越後面 甚至看不見 : 我以前在新人時也有報告機會 那是我自己想做的東西 : 做完後 簡單在電腦秀給老闆看一遍 看完他提了些意見 就請我下禮拜報告給GM了 : 隔一個禮拜我在GM會議上報告 之後GM跟所有經理群就叫得出我名字了 : 沒多久我就上位了 後來跟原老闆有吵架 但他也弄不掉我 : 我不是在說我有多厲害 因為那簡單的20分鐘presentation 我修改練習了一整個週末 : 你要認真思考 對於"主管們的時間" 有多少了解 以及花費多少努力 : 忘記誰說的 好像是成衣業者朱學恆吧 或是我記憶有誤 自己亂掰的XD : 努力一次是努力 努力一萬次也是努力 要努力幾次 是你的選擇 : 我很難忘記我那次報告的前一晚 半夜睡不著起來改PPT的咖啡 : 因為煙灰掉進去了 : 把握每一次讓所有人記住你的機會 : 我這個人比較嚴肅 說話都比較利 : 請你見諒 : 你這18天 也許沒有白混 或許真的是環境太差 : 不過 不要一無所獲 只有一身氣 : 那對你來說 真的沒有好處 : 我最近應徵人 看著現在年輕人都覺得很可憐 : 因為學歷真的不值錢 名校也不怎麼樣 : 以台資企業來說 一般而言 我們一樣開低價 要來不來隨便你 : 反正你目前的貢獻 可取代性太高了 : 我們只看經歷 做過的project : 沒有學經歷支撐 再聰明再有才華 都是魯蛇 : 給你的建議 多點資歷 多學點東西比較實在 : 凡事謀定而後動 不要給自己太多犯錯的空間 : 我的朋友在某銀行熬了7年 跳槽後 現在在另一銀行第3年 年薪破300 : 加油! : ※ 引述《qoo85714 (哲哲)》之銘言： : : 在歷經將近半年的時間 : : 總算找到工作了 : : 因為難得公司會錄取我 : : 所以就立刻去報到 : : 不過在公司短短的十八天 : : 除了主管有提過沒有蜜月期 : : 還有沒有新人訓練 : : 最奇怪怪的是有一位裝孝維的同事 : : 總之在那邊工作 : : 每天沒有目標 同事很奇怪愛指揮我做事 : : 最後讓我在工作上完全沒有自主權 : : 失去樂忱與信心 : : 最後就因表現不佳 : : 就被fire了 : : 主要有三個原因 : : 1 很特別的同事 : : 在月初到公司報到 : : 第一天沒做什麼 : : 但是我稍微發現 : : 旁邊的另一個部門的同事 : : 很不一樣 : : 本來是我多心 : : 沒想到第二天就有摩擦 : : 那天早上主管交代我很重要的事 : : 所以我很認真在我的電腦文件上 : : 這時候同事就在用吸塵器吸地板 : : 我因為太專注於其中 : : 所以沒發現到她 : : 等到發現她在我旁邊用吸塵器的時候 : : 她用她長得大到可以嚇人的眼睛 : : 瞪著我看 差點沒從椅子上跳起來 : : 不過我跟她連說三次對不起 : : 她完全不接受 : : 從那時開始就結下樑子了 : : 等文件打好 : : 我的主管叫我印出來拿去佈告欄貼 : : 這時候她用過來問我在做什麼 : : 我回答貼公告 : : 她卻很生氣說怎麼可以把公告撕下來 : : 貼新的上去 : : 我就說都是我的主管叫我這麼做 : : 她用了一句超強的話 : : 你的主管是新來的 可能還不清楚狀況 : : 但是在這裡我最資深 : : 你要聽我的 : : 在這個環結我無法回應 : : 我事後有跟主管討論這位資深姐 : : 我的主管確實是新來的沒錯 : : 到職不到三個月 : : 當初也跟資深姐相處兩個月才會變好 : : 可是對於我該聽誰的 : : 我的主管只覺得反正資深姐就是趁她不在位子上的時候可以好心管我 : : 以下列舉資深姐沒邏輯又跳針的事件 : : (如果有人可跟這種人相處我也佩服) : : (1)挖洞給我跳 : : 從一進去資深姐的敵意很深 : : 很有地域概念 就像惡婆婆對待媳婦 : : 只要是外來的都討厭 : : 過了一週 我的主管就說過完年要辦春酒 : : 於是就直接找資深姐當招待組負責人 : : 但是活動組一直找不到負責人 : : 在中午吃飯的時候 : : 平常都不會跟我聊天的資深姐 : : 突然想跟我裝熟 : : 資深姐:新來的 你以前不是很會辦活動嗎 : : 要不要當活動組負責人 : : (都來幾天了 不會叫我名字喔 還想挖動給我跳) : : 當下裝傻沒回應 : : 下午她又突然問說:你剛剛沒回應 所以就是答應囉 : : (還有這種霸王硬上勾 無言) : : 我馬上說沒這回事 : : 結果:結果過半小時 她突然過來說:你剛剛的回答讓我很受傷 : : 你覺得這是在職場跟前輩的說話方式嗎 : : (....真是 我都沒講我被她大大瞪人的魚眼嚇到要去收驚了 好意思講什麼受傷) : : 我真的被踩到底線了 : : 最後回了一句:噢 不好意思喔 (冷冷的口氣) : : 這件我主管只說她來一個月就把全公司上下弄的服服貼貼 (那資深姐的兩個月是?) : : 問我有沒有自信來辦活動 : : 簡單來說 她擺明要跟資深姐在同一陣線 : : 不過對於辦活動 : : 我覺得我剛到公司 : : 對公司文化不了解 要辦是可以 : : 可是我想法比較創新 : : 怕他們會不喜歡 : : 所以我一直都是謹言慎行 : : 萬一隨便答應最後成空頭支票豈不是被扣分 : : (2)送飲料 : : 連送飲料都可以吵 我看只有這號資深姐吧 : : 因為我有兩個主管 : : 所以資深姐講什麼就算 : : 我個人是覺得要跟她相處就是照她的話 自己便通 : : 對於餐飲外送 : : 她規定我 : : 1不能在門口點收外送餐飲 : : 一定要請送來的人拿進公司 土地公的神壇旁的桌子放好 : : 2如果隨時有訪客進公司門口 我一定要馬上衝去門口接待 : : 所以有一天 櫃檯同事下午要洽公 : : 但是飲料下午會到 她托我把錢交給飲料店員 : : 而且同事發了mail給全公司 說下午有活動有飲料 : : 還有我的主管跟資深姐早上講兩次 下午講一次 : : 飲料店員了 我一看到馬上衝去接待 : : 然後資深姐經過 我就問她 飲料是不是放到平常放便當那邊 : : 她跳針說:不是 看到很多杯 說 是是是 : : 就馬上請飲料店員進公司放在指定位置 : : 這下子 她有點生氣 : : 怪我說沒講清楚是活動要用的飲料 : : 還說有可能是其他人訂飲料 : : 我不講她怎麼會知道 : : 我真不知道是遇到什麼事 : : 今天大家有收mail妳知道我也知道的飲料 : : 就這個 還會有什麼其他的 : : 如果是別人訂 我一定會找訂的人 : : 總之 我好像遇到非明理人 : : 這麼簡單的事我真是不知道要怎麼辦 : : 我知所以只會講關鍵字 : : 就是資深姐覺得我手腳慢 : : 所以我如果還要想是什麼飲料 : : 她又會念動作很慢 : : (3)人員面試 : : 第二天 我的主管說九點半有人要來面試 : : 等人到了 招呼他換證件並帶進面試間給他寫資料 : : 差不多時間到了 我發現人來了 : : 不過正好總經理特助經過門口 : : 就先招呼受試者 : : 不過我想去接手招呼他 : : 這時我一樣看到人來馬上衝出去 : : 這時資深姐把我叫住 : : 說總經理特助在招呼客人了 : : 你不要多管閒事 : : 忙你自己的 回到位子上坐好 : : 於是我就回去坐好 : : 結果我的主管正好回到位子上 : : 問我受試者來了嗎 : : 我就說 來了 就在門口 : : 於是我被叫去招呼受試者 : : 當下我本來處之淡然 : : 想說資深姐本來精神異常就好 : : 結果她崩潰了 : : 跑去找我的主管那講閒話 : : 唸了快二十分 : : 再跑來跟我說 : : 你看你又犯跟昨天一樣的錯 : : 剛剛這樣子 你不會說是要面試的人 : : 你不覺得你這樣走來走去很怪 : : 好像怎樣怎樣 一直念 : : 最後還說我要加強自己的溝通能力 : : 真的被講到心中只能說 怪我囉 : : 她似乎要表達什麼 : : 可是她把錯都怪在我身上 : : 可是我本來就默默接受也不想理她 : : 因為她最資深 所以我要聽她的 : : 然後我同時聽了資深姐的話又把我主管交待來面試的處理好 : : 說真的我只是以退為進 因為資深強勢 : : 我不想跟她爭什麼 反正順她意 : : 絕對是安全牌 沒想到她也知道關鍵在哪裡 : : 想要跟我溝通 卻像責怪 : : 我實在不知道我同時應付兩個主管的要求 : : 除了這樣做 還能如何 : : (4)印表機壞掉 : : 我剛進公司 主管交待我管影印機的叫修和訂耗材 : : 這件事最資深的姐姐 一定知道 : : 有一天早上影印機出現卡紙訊息 : : 我和實習生在研究問題在哪裡 : : 不過怎麼找都看不到卡紙 : : 最後打電話請廠商維修 : : 因為早上業務急著印資料 : : 所以也一直研究問題出在哪裡 : : 最後發現有人放了 跟A4很相似的紙 : : 其中一個業務就說 原來是放錯紙 : : 把正常的A4紙放進去 : : 什麼都沒說 : : 結果資深姐很厲害 : : 見縫插針 湊過來 : : 大喊:我不是跟你說過 什麼事情都要問我嗎 你怎麼可以把不是A4的紙放進影印機 : : 當下我馬上說不是我放的 : : 她連理都不理 就跑走了 : : 我真是不知道 怎麼有人可以這麼沒有邏輯概念 : : 如果是我放的 我何必弄一個麻煩 : : 讓自己花時間研究故障還打電話叫修 : : 我想正常人不會做這種事吧 : : 真不知道她是用哪種腦袋講出這種話 : : 總之這位資深大姐很利益導向 : : 明明大我四歲 活的像四 五十歲的大嬸 : : 連我主管都要向她靠攏 : : 如果有人可以跟這樣很不明理又不尊重人的同事而且愛管閒事的人工作除非一樣腦袋怪怪 : : 不然 我的手可以拿來煎了 : : 所以我每次做事完全喪失自主權 : : 老是會想著資深姐等下來指揮我不該做的事該如何是好 : : (2) 跟我的主管的溝通 : : 除了對於認同資深姐是好心代替主管來管我 : : 還有她不教我怎麼做 : : 每次遇到什麼事就說 : : 檔案就在你的電腦裡 : : 自己印出來 然後交給誰.. : : 有時候想問清楚 她還會不耐煩 : : 每次做事 就是一下加這個 改那個 : : 同時要處理四件事以上 : : 卻又不知道目的是什麼 : : 總之 我們都溝通就像一杯混濁的水 : : 一直攪拌沒有沉澱下來好好吸收思考 : : 還有資深姐的瘋狂舉止 : : 讓我總是錯誤百出 : : 很多事主管就只是說你自己印出來就交給誰 : : 沒想到這些都在某一天回來 : : 主管只會說怎麼沒做好 : : 有時候我都很納悶 : : 最後我主管覺得要弄走我 : : 到會議室談話 : : 她說從我來的第二個禮拜董事長就在看我要做什麼 : : 再隔一週就說全公司高層都在關注我 : : 我一直覺得很怪 : : 我很普通 : : 小小職員有什麼好注意 : : 她也說帶我帶的很辛苦 : : 感覺怎麼教都不會 : : (完全沒有訓練要怎麼會) : : 還說很多事情即使是董事長蓋章同意 : : 下面還是有人可以翻盤 : : (公司兩個副總是兒子 經理是女兒 妹妹是協理) : : 難怪總覺得做事常常改來改去 : : 而錯好像都在我似的 : : 主管還好意思說 : : 這是大公司的模式 : : 我只是覺得是人的問題吧 : : (之後去旅展工作 遇到一家民宿的老闆一樣有爸爸 女兒 和阿姨 : : 不管是誰說的話 都是不衝突的) : : 最後提到資深姐 : : 我再提到第一次她命令我的事 : : 我的主管直接裝傻 : : 說有著回事喔 : : (都無言了 到頭來 妳跟資深姐靠攏 如果這麼喜歡她 就讓她當妳的屬下啊) : : 本來想說很多資深姐的事最後欲言又止 : : 結果隔天還叫我來公司 : : 超奇怪 : : 我本來就說 做到那天 : : 應是隔天要我來 : : 最後一天在公司很怪 : : 別的部門的人走 : : 是這個部門印離職單 : : 照理來說我的離職單 : : 是我的主管要印 : : 不過以她的個性 : : 絕對叫我自己用 : : 為了五斗米還是折個腰 : : 把東西資料印出來 : : 我發現有人要故意衝康我 : : 把同樣不是A4的紙放進影印機 : : (八成是資深姐吧) : : 我印出來 發現到不引以為意 : : 拿給我主管看 : : 她說資深姐不是跟我說過 : : 影印機紙的事 : : 我整個超不爽 : : 原來到最後還是不相信我 : : 寧願聽資深姐 跟她一樣亂來 : : 講這種不是經過正常思考出來的話 : : 資料都準備好了 她拖到下才跟我確認完畢 : : 中間都在忙其他公司員工 : : 待在公司 : : 已經被視為非公司員工 : : 不知道是可以做什麼 : : 連協理自己辦公室要換電燈找不到人換 : : 還要叫實習生陪我進辦公室換 : : 被一家公司完全不信認 : : 最後下午主管叫我離 : : 原本說好的離職單也不給我就問什麼時候會拿到 : : 主管就不耐煩說蓋完印章就會寄給我 : : 我問什麼時候寄 : : 她說你是怕不會寄給你啊 不寄給你要寄給鬼啊 : : 態度超級差 : : 對於fire員工如同丟臭鞋子 : : 棄置如敝屣的惡言相向 : : 虧我一整天這麼早點走路也是好是配合 : : 果然遇到一個女魔鬼 : : (3)副總的逆襲 : : 來公司的第二次面試 : : 就是跟副總談 : : 他當初是看我有社團經驗 : : 而且學歷要做人事行政 : : 我就有提到即使是非本科系 : : 可以做人事行政 : : 他只說只要夠聰明就可以做的好 : : 所以他想要我做教育訓練先叫我唸一本國貿實務的教課書 : : 隔週meeting報告 : : 第一次的meeting很順利進行 : : 我也研究了很多點是非本科系不容易了解的 : : 他也沒特別說什麼 : : 就只說下個禮拜的主題自己網找資料 : : 也提到希望我可 規劃Excel的教育訓練課程 : : 過幾天被副總 叫去辦公室討論課程 : : 他說要討論關於一些vlookup的公式運用與課程設計 : : 但沒特別說要在下次meeting : : 一併報告結果 : : 結果被fire當天早上 : : 我的主管跑來說副總跟她說 : : 副總覺得我在敷衍他 : : 整個覺得超shock : : 首他不喜歡meeting的內容大可以在我報告的時候提出 : : 至於excel我只是想要 花多一點時間研究 : : 而且上次跟本沒題到要在下次meeting一起報告 : : 整個非常失望 : : 這家公司的文化竟是個玩個的 : : 一起裝孝鬥心機背後衝康人 : : 連我覺得最明理的副總 : : 也同流於合污 : : 總之還是很慶幸快點離開這個是非之地 : : 我因為我到公司就整理過人事資料 : : 這個職位從去年六月到今年一月 : : 總共換了6個人 : : 這個數字很驚人 : : 不過還是想請教版友們如果遇到這樣的資深姐到底要怎樣突破呢 : : 還要這樣的主管到底怎樣的相處是好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.156.222

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Mar 14th 2014, 11:14

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Mar 14th 2014, 22:51, by maxxsu

作者maxxsu (絕望生魚片)

看板Gamesale

標題[PS3 ] 徵 戰神起源(奧林帕斯之鏈、斯巴達鬼魂)

時間Fri Mar 14 22:51:22 2014

【遊戲物品名稱】：戰神起源：斯巴達鬼魂、奧林帕斯之鏈 【遊戲分級】：限制級 【保存狀況】：封面、說明書無破損，光碟無刮 【語系版本】：亞英? 【徵 價】：250 運費另計 【地 區】：中壢、桃園 【交易方式】：面交、店到店60 【附註】：感謝^^ -- 乖~~多吃一點才會跟把拔一樣頭好壯壯唷~ → ═ ≡ ═ 乖孫~多吃一點阿 → ＞ ⊙ ╴╴╴╴ 把拔~ ▼▼▼▼ → ▼▼▼▼ ╯│⊙ ⊙│這些廢文好難吃喔~ ▲▲▲▲ ╯ → ▲▲▲▲ │∥﹋∥│ σ◥ >◣ → ＜ ＞ ￣/ \￣ ╯ ▏ㄑㄑ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.133.232

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Mar 14th 2014, 17:16, by primo

作者primo (普歷莫)

看板Japandrama

標題[情報] 超能力事件簿 SPEC ~零~ 漫畫中文版

時間Fri Mar 14 17:16:11 2014

在博客來看到《超能力事件簿 SPEC ~零~》漫畫版 明天上市 http://ppt.cc/ObGw 記得「超能力事件簿 SPEC」漫畫版 日本總共出了五本 漫畫作者：了 春刀 SPEC ~零~ SPEC ~天~ (1) SPEC ~天~ (2) SPEC ~結~ (1) 漸ノ篇 SPEC ~結~ (2) 爻ノ篇 看了一下試閱 想起之前看日劇時的感覺 看來要再複習一次 SPEC 了！XDDD 網路上找到的相關訊息... http://ppt.cc/V9IG -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.218.87

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