Jul 29th 2014, 20:33

外資瑞士信貸出具台股上萬點報告。金管會主委曾銘宗說，他感謝外資肯定台灣股市，台股目前有經濟成長佳、上市櫃公司營收大幅成長及資金充沛共3大優勢，且之前避稅出國的大戶（季成交量達5億元），8成都已回來了。

曾銘宗昨天上午出席兩岸金融研討會，被媒體問到對股市看法，他說，這段時間，金管會強化公司治理，上市櫃公司財務報表及交易制度都更健全透明，他相信，外資也因此更肯定台灣市場；但股市上漲到某個程度，股民就會較為審慎，他對下半年台股後市，還是保持審慎樂觀。

曾銘宗說，目前台股至少有3大優勢；即整體經濟面很好，因為今年經濟成長率會超過3%，其次是今年上半年上市櫃公司營收加總達14.1 兆，比去年同期成長5.5%，最後、就是資金相當充裕；因為有一部分資金正由不動產市場撤出轉進股市，還有台股大戶多數已回籠。

曾銘宗說，每季成交量達5億元大戶，最高峰時期曾有1000到1100人，但之前大戶人數驟降（因為證所稅），造成交易量下挫；但到今年6月，大戶投資股市人數已增至850人，回籠比率達8成；台股7月成交量，也超過1400億元，交易量正慢慢放大。

曾銘宗還說，打亞洲杯政策確立、法規也修訂完成，現在正是「行動」時機，金管會在8月底找金控業者了解，目前各公司打亞洲杯的進度，有無需要金管會協助；有機會出國比賽的包括兩大壽險金控（國泰金、富邦金）、及兩大證券金控（元大金、開發金），及以銀行為主力的金控（中信金、兆豐金）等。

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Jul 29th 2014, 20:37

歐盟決定對俄國採取經濟制裁，歐盟領導人在29日晚間發表聯合聲明指出，這些措施是強烈警告，也是對俄國領導人發出強烈訊號，俄國將因傷害鄰國等行為付出沉重經濟代價、並越來越孤立。

歐盟各國代表連續兩天開會討論對俄國制裁方案後，29日傍晚達成一連串決議，包括限制俄國資金進入歐盟市場，並禁止歐盟各國及公司對俄國國有銀行、發展銀行等買、賣新的債券。

歐盟並決定對俄國採取武器禁運新措施，但只限於新合約，法國先前已和俄國簽訂的兩艘軍艦案仍不受影響；歐盟國家另外將禁止出口探測深海、北海油田或爆破等能源設備給俄國。

晚間由歐盟理事會主席范宏畢及歐盟執委會主席巴洛索聯名發出的聲明指出，這些措施代表的是強烈警告：非法侵犯鄰國領土及故意製造不穩定，在21世紀的歐洲是無法被接受。尤其當暴力失控、導致將近300條無辜人命喪生，這種情況下需要緊急、有決斷性的反應。

聲明指出，歐盟有保護及確保人民安全的義務，歐盟會和鄰居及夥伴們站在一起。歐盟指出，俄國與歐盟有很重要的共同利益，但歐盟無法接受暴力造成無辜生命犧牲後，俄國仍持續提供武器給烏克蘭東部反叛團體。

歐盟新增對8人及3家公司施以凍結資產與禁發旅遊簽證的制裁名單，其中4人是親近普亭人士；烏克蘭危機爆發以來遭歐盟制裁的人數增加到95個人、23家公司。

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Jul 29th 2014, 19:54

北市104年度地方總預算案昨天出爐，總歲出規模1590.58億元。除「首都消防勤務加給」1.74億元屬新增外，其餘均為既有政策延續。

北市主計處長梁秀菊表示，雖全年度歲入、歲出短差28.39億元，但以前年度賸餘彌平後，明年總預算將零舉債。

明年度15項優先施政施政項目中，含世大運預算由今年的14.49億元，增列為39.16億元；除網球中心主體工程經費外，場館整修與選手村附屬工程，明年也將展開。

今年5月已局部動工的「台北城市博物館聚落」，預算也由今年的0.38億元，大幅增列為7.19億元；設計之都預算由1.59億元，增加至3.02億元。

另外，活化淡水河政策明年支出預算由今年的24.65億元，增加為31.48億元，路平專案明年也續編8億元；捷運南、北環段計畫，明年也編1億元研究調查費預算。

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Jul 30th 2014, 03:26, by wadapter

作者wadapter (唉唷喴呀)

看板movie

標題[感想] 令人討厭的松子的一生(有雷)

時間Wed Jul 30 03:26:27 2014

手機版寫的，若排版詭異請見諒。 看版上許多人推這片，剛看完，覺得真的還蠻令人討厭的，但流淚了。 家庭教育實在影響甚大，一個覺得自己不被愛的小孩，為了想得到家人的關愛做了許多努 力，最後發現還是沒用。從此這想法深植她心，松子一生的悲慘遭遇都是因為這個吧，覺 得自己不值得被愛 ; 於是她追求的許多關係都是自己努力付出與包容忍受，但總是被傷 害，說是傻嗎？我比較覺得是松子一直處於受害者的心態，她在追求“阿，果然就是沒人 愛我”的這個結果，於是真的有人對她表現出愛時，她反而不接受，她選擇逃走(發現爸 爸每次日記都掛念她時,妹妹求她別走時,女優想幫她時)，最後還是走到自己心中童年的 陰影中，我是不被愛的，這樣無限輪迴，是這個想法讓她孤獨的，可怕的是她自己不知道 ，她只是不想孤單一人，於是湊合著和人交往(我真的覺得沒有任何一段感情是真的有愛 ，除了和女優的友情之外)，這樣的狀態沒得憂鬱症才意外吧，很開心最後她終於回家了 ，這次是真的，不孤單了。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.242.234 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1406661990.A.091.html

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Jul 29th 2014, 15:08

今彩539頭獎 1注中獎

發稿時間：2014/07/29 22:43 最新更新：2014/07/29 22:43

※本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。

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Jul 29th 2014, 19:43

一位友人了分享他的職場境遇，「我真是運氣不好，剛進入職場就碰到一位素以軍事化管理聞名的主管。他每天除了強勢要求員工做這做那的，不論員工的績效是否符合期望，總是以負面的態度來批評所有的結果。感覺上，我們都像是簽了賣身契的奴隸。除了對他的命令逆來順受、毫無商量的餘地外，遑論發展個人的前途。」

友人接著說，「幸好我現在已脫離以前主管的魔掌，可獨當一面。我絕對不要重蹈他的覆轍，讓我的部屬厭惡我。」

聽完他的描述，我無言以對。其實，素有「鐵血宰相」之稱的友人早已在管理工作中，將他最不喜歡的主管行為發揮得淋漓盡致而不自知。

這種矛盾的情形是怎麼回事？

在我剛進入職場時，一位直屬主管在做完例行的介紹及任務交待後，接著問我對未來的規劃，是想要走技術還是管理的路子？我不解地詢問他的意圖。

主管表示，他會根據我的想法及計畫來調整我的工作內容及性質，並且安排機會讓我能朝著職涯目標前進。我問主管為何要如此地大費周章？他正色地說，因為發展部屬是主管的天職。

多年後，我有機會對那位主管提起他當年的做為。他的想法不但影響了我未來的領導模式，也讓我受益匪淺。年事已高的主管聽了倒只是輕鬆地表示，他也是向他的主管學來的。原來當年他在直屬主管每天的耳目渲染下，塑造了自己的領導風格。在之後帶領部屬時，不但運用了這些言行，並且獲得了類似的效果。

雖然主管的主管早已離開人世，但留下的影響卻一代、一代地流傳下來，超越了自己有形生命的極限。

主管角色的重要是基於主管所擁有的權力及報酬，都是員工們所嚮往的，因而主管對下屬具有成功典範的影響力。向典範學習、複製成功人士的做法，是員工培養自己成功基因的必然過程。這也是我的友人以及我的主管，會很自然地運用他們主管的某些想法來領導自己部屬的原因。

有鑑於此，當員工因為個人績效的優異或其他原因而升任成組織領導後，擔任的角色、責任與影響就再也不是自己個人的議題。

在任務上，主管除了自己的工作及部屬的績效要照顧好，對於組織內外的協調，以及個人和員工的未來都需要妥善地規劃。

在角色定位上，主管除了要做承上啟下的橋樑外， 對於管理者、教練、諮商師、導師等不同的指導角色，也必須因職位的高低及當下的情況而適當地轉換。

如何扮演主管的角色，全然是個人的選擇。主管可以忽略這個角色的重要性、無所作為，或毫無節制地濫用職位所帶來的權力，以滿足自己的私心，但也可以透過這個角色來完成一些在職場中值得被珍惜的有意義領導。

其實不管主管選擇的是什麼，透過職權，部屬勢必會被形塑成主管言行的搭配者，並且持續影響和其有關的人。至於最後留下的成果是好、是壞？值不值得被他人提及？就是主管自己的決定了。

（作者是資深企業顧問，本專欄隔周三刊登）

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Jul 29th 2014, 19:43

南區國稅局表示，公司組織因股權信託所獲得的利息收入屬信託利益、非屬獲配股利，不符免稅範圍；若因誤認或蓄意而漏報營所稅，一經查獲，公司須補稅，並得處漏稅額三倍以下罰鍰。

有些公司因不熟悉法規，誤以為因股權信託受益獲得的利息收入，屬於投資其他公司所獲之股利，符合所得稅法第42條規定，公司組織投資國內其他營利事業，所獲配的股利淨額或盈餘淨額，免徵營所稅；其扣抵稅額也可計入股東可扣抵稅額帳戶餘額，因而漏報營所稅或超額分配可扣抵稅額。

另外，部分股利所得收入較高的民眾，為規避股利部分所得、少繳綜所稅，並避免股利收入超過5,000元被加徵二代健保補充保費，因此會動歪腦筋，利用股權信託，並設定「本金自益、孳息他益」，設定本金受益人為自己、利息受益人為公司組織，以為可藉此將本來的個人股利所得，巧妙轉變成公司投資國內其他公司所分配之股利，享有免稅資格，將該筆股利收入變成不須繳稅。

但南區國稅局強調，財政部已在去（102）年7月底頒布解釋令，明確規範公司因「本金自益、利息他益」方式而獲得的收入，屬信託利益，而非所得稅法第42條定義的投資其他公司所獲之股利所得，不可享免稅優惠，公司也不可將該筆收入的可扣抵稅額列入股東帳戶餘額。

南區國稅局呼籲，不論是蓄意或誤認，有因此漏報營所稅或超額分配的營利事業都應盡快補報補繳；若在稅局查獲前自動補報補繳，僅須加罰漏稅額利息。

但一旦遭稅局查獲，除須補營所稅，還可能被處漏稅額三倍以下罰鍰；此外，若因此導致分配給股東的可扣抵稅額，超過應分配的可扣抵稅額，除須就超額分配的可扣抵稅額限期補稅，也須就超額分配金額處三倍以下罰鍰。

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Jul 29th 2014, 19:43

王品集團旗下石二鍋成立於2009年，雖然出身餐飲大集團，卻開發出獨特的「積木管理學」，不但提高經營效率，亮麗的成績更讓王品董事長戴勝益視為「秘密武器」，成為王品揮軍平價路線的領頭羊。

石二鍋顛覆王品傳統模式，以兩個位子做為一個單位，建立組合式工程模組，讓店內裝潢就像是組裝積木。石二鍋總經理陳靜玉表示，透過這個方式，新店的籌備期從38天大幅縮短至27天，也縮短了平損的時間。

在菜盤組合上，石二鍋同樣發揮「積木」本色，不但發起成立集團第一個蔬果裁切中心，還將影響力擴展至全集團。陳靜玉指出，設立蔬果裁切中心後，門市人員只需要「組裝」菜盤即可，能降低人事和食材成本3%。

近期石二鍋因為大量展店，產生巨大的人力缺口，為了縮短訓練時間，兩岸石二鍋共同研擬出一套「125積木」人才培育計畫，將整本厚厚的標準作業流程拆解成125個「積木」，化繁瑣的文字為圖像，涵蓋從入門員工到區經理所需具備的知識。

陳靜玉表示，傳統的標準作業流程重視文字，但文字理解力每個人都不同，對某些同仁來說，可能會很吃力，透過拆解成125個積木，再重新圖像化，學習效果更好。

舉例來說，以往從切肉到擺盤，需要數頁A4紙去描述12個步驟的細節，如今簡化到五到六個步驟，再搭配兩三張照片即可。

為了搭配新人力資源策略，人員訓練模式也有所調整。王品集團從前重視學習型組織，重視訓練員工，如今石二鍋則轉型為「教導型組織」，將教育訓練資源挹注到種子講師身上。

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Jul 29th 2014, 18:31

美俄關係持續惡化 美方指控俄國違反中程核武條約 呼籲盡速對談
2014/07/30 02:31鉅亨網 編譯何昆霖 綜合外電

《Reuters》報導，美國政府本週一宣布，莫斯科再度違反中程核武條約，呼籲美俄雙方盡速展開雙邊對談。

此舉顯示，美俄關係正明顯惡化。

該條約主要目的在於限制俄羅斯製造射程 500-5500 公里之巡弋飛彈。

美國政府官員在聲明中表示，這是自冷戰以來，史上最嚴重的美俄衝突事件。

美方目前並未說明俄國如何違反該條約。紐約時報今年一月份則曾報導指出，俄國一度試射巡弋飛彈。

美國國務院官員表示，目前俄國舉動尚未對美國與歐洲盟國構成軍事威脅，但這足以顯示，俄國正逐漸抹煞過去美俄致力減少危險武器生產的努力。

美方呼籲俄國盡快派出高階官員展開對話，確保雙方遵守條約規定。如俄國持續違反條約規定，美方將就此事徵求歐洲盟國意見，討論俄國舉動是否對各國集體安全造成影響。

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Jul 30th 2014, 02:46, by nick65415

作者nick65415 (阿鋼先生)

看板Tech_Job

標題Re: [請益] 業界串聯 物理系

時間Wed Jul 30 02:46:43 2014

個人認為未來的世界會改變的越來越迅速，可能今日的明星產業就是明日的夕陽產業。所 以我覺得學生時代不論念什麼科系，最重要的是培養軟實力，而我認為念你有興趣的東西 ，你會願意花比較多的精神投入，因此能夠培養較好的軟實力。不過假如興趣都差不多， 當然要念電機系、醫學系 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.81.126.124 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1406659606.A.E21.html

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